Поиски работы в 2026 Бэй Эрия

[Krys-Krys]

Угадайте сколько я потратил времени чтобы найти хорошую новую позицию? При этом регулярно проходил интервью.

6-12 months?

[Krys-Krys]

Для меня это - Okta, Password-1, CrowdStrike. Есть и хайбрид, например Robinhood.

У нас многие вышли туда на работу, правда в США как я понимаю. У Robinhood сегодня лейофф.

[Mad Hatter]

Угадайте сколько я потратил времени чтобы найти хорошую новую позицию? При этом регулярно проходил интервью.

6-12 months?

Три года

[Mad Hatter]

Для меня это - Okta, Password-1, CrowdStrike. Есть и хайбрид, например Robinhood.

У нас многие вышли туда на работу, правда в США как я понимаю. У Robinhood сегодня лейофф.

Ну вот, как всегда но позиции в Торонто у них постят регулярно. С прошлого года. Они открыли новый большой офис у нас.

[kyk]

6-12 months?

Три года

А кормил тебя три года кто?

Там где быстро находят, то и быстро теряют?
А там где долго находят, то и теряют долго?

Ну типа если 3 года искал, то хотя бы три года и не уволят

[Mad Hatter]

Три года

А кормил тебя три года кто?

я же написал - искал работу лучше, а не абы какую, чтобы кушать было чего.
А так бы пришлось брать что попало.

Ну типа если 3 года искал, то хотя бы три года и не уволят
Вернуться к началу

не коррелирует вообще. Но я работаю в компаниях где редко массовые лейофы бывают.
В этой нынешней ещё даже ощущаются старые традиции, типа к людям по человечески отношение, что сейчас большая редкость.

6-12 months?

у меня были именно такие ожидания. Оказалось всё намного хуже.
20+ лет назад по приезду нашёл работу за 3 недели, а через месяц звали в другую компанию (но не пошёл).
Какие были времена!

[kyk]

Какие были времена!

+1. И девушки были сговорчивее

[alex_127]

Какие были времена!

+1. И девушки были сговорчивее

В твоем возрасте проблем с девушками твоего возраста нет. Ты попробуй подойти. Они уже говорят человеческим языком.

[Zachet]

У вас ещё неплохой рынок.
На нашем совсем кисло.

В Канаде?
Вы в каком-то крупном городе или удаленно?
Удаленный рынок и в США очень кисл (из того что я слышу). Позиции вроде как есть и много, но кандидатов просто очень много. Если вы в районе крупного города - это конечно же добавит позиций, и там где нужно ходить в оффис у вас по сути конкуренция только с местными работниками, нежели всеми в Канаде.

Поправка: мало работ которые сочетают удаленку и силиконовские зарплаты. Тут шашечки или ехать.

[Zachet]

Кстати, как сейчас проверяют на интервью что не пользуешься АИ?

[kyk]

В твоем возрасте проблем с девушками твоего возраста нет. Ты попробуй подойти. Они уже говорят человеческим языком.

деушка должна быть вечно маладой камсамолкой- спортсменкой

[Krys-Krys]

6-12 months?

Три года

Ну вот а сколько бы вы потратили если скажем искали не хорошую, а более-менее сносную позицию если бы были безработным? Вот как вам кажется?

[Mad Hatter]

Три года

Ну вот а сколько бы вы потратили если скажем искали не хорошую, а более-менее сносную позицию если бы были безработным? Вот как вам кажется?

если честно - не знаю. Но я бы тряс бывших коллег и знакомых на предмет вакансий, что сейчас есть. По крайней мере это помогает пройти первый фильтр.
Месяца три-шесть, скорее всего.

[alex_127]

В твоем возрасте проблем с девушками твоего возраста нет. Ты попробуй подойти. Они уже говорят человеческим языком.

деушка должна быть вечно маладой камсамолкой- спортсменкой

Значек себе туда приклей. Хорошее дело для начала разговора.
-ой, что это???!
- это - ленин! Тебя кстати как зовут?

[Mad Hatter]

деушка должна быть вечно маладой камсамолкой- спортсменкой

Значек себе туда приклей. Хорошее дело для начала разговора.
-ой, что это???!
- это - ленин! Тебя кстати как зовут?

Наденька!

[alex_127]

Три года

Ну вот а сколько бы вы потратили если скажем искали не хорошую, а более-менее сносную позицию если бы были безработным? Вот как вам кажется?

При плохом рынке все достаточно плохо.

[Krys-Krys]

если честно - не знаю. Но я бы тряс бывших коллег и знакомых на предмет вакансий, что сейчас есть. По крайней мере это помогает пройти первый фильтр.
Месяца три-шесть, скорее всего.

Мне показалось что всякие рефералс и проч уже давно не работают, а вакансии все вывешивают в интернете. Если есть список компаний какой-то, знакомые не нужны - идите да смотрите. Кроме конечно тех случаев когда ваши знакомые лично знают нанимающего менеджера и могут за вас поручится. Вот принесут вас им на блюдечке проще говоря. Я в этот раз реферал брала только в Гугл, да и то можно было не брать. Я слышала от многих что они рассылают резюме по позициям и процент ответа очень маленький (как будто в черную дыру все уходит), но мои цифры это не подтвердили. Если взять тех кто совсем не ответил (12) да и посмотреть какой это процент от 37, так это 1/3, что вполне хороший показатель (в прошлые годы было так же). Что дает 2/3 ответов, а это уже очень хорошо.
Где могут пригодится знакомые (и очень) так это чтобы поделиться информацией. Например "В этом отделе хорошо, там плохо. Слышал что Вася Пупкин ушел в компанию Х с огромным повышением, а Таня в компанию У и жалуется очень".

[Krys-Krys]

Кстати, как сейчас проверяют на интервью что не пользуешься АИ?

Я не пробовала пользоваться АИ кроме тех случаев где разрешали, поэтому не знаю.
Знаю точно что все эти кодинг тулзы показывают собеседующим если вы перешли в другой таб. Многие просят чтобы вы шэрали весь экран.

[Mad Hatter]

если честно - не знаю. Но я бы тряс бывших коллег и знакомых на предмет вакансий, что сейчас есть. По крайней мере это помогает пройти первый фильтр.
Месяца три-шесть, скорее всего.

Мне показалось что всякие рефералс и проч уже давно не работают, а вакансии все вывешивают в интернете. Если есть список компаний какой-то, знакомые не нужны - идите да смотрите. Кроме конечно тех случаев когда ваши знакомые лично знают нанимающего менеджера и могут за вас поручится. Вот принесут вас им на блюдечке проще говоря. Я в этот раз реферал брала только в Гугл, да и то можно было не брать. Я слышала от многих что они рассылают резюме по позициям и процент ответа очень маленький (как будто в черную дыру все уходит), но мои цифры это не подтвердили. Если взять тех кто совсем не ответил (12) да и посмотреть какой это процент от 37, так это 1/3, что вполне хороший показатель (в прошлые годы было так же). Что дает 2/3 ответов, а это уже очень хорошо.
Где могут пригодится знакомые (и очень) так это чтобы поделиться информацией. Например "В этом отделе хорошо, там плохо. Слышал что Вася Пупкин ушел в компанию Х с огромным повышением, а Таня в компанию У и жалуется очень".

Ессно речь шла про вакансии где можно связаться с менеджером. С AWS был случай, там работал мой бывший менеджер (уже ушёл), была позиция в Торонто, пока туда сюда, пишут что вакансия заполнилась. Он мне в ответ шлёт другую. Смотрю, она американская. Спрашиваю не ошибся ли он. Он отвечает что нет и точно, говорю с рекрутором, та подтверждает что вакансия трансферабле в Торонто я такого ещё не видел.
Но в итоге процесс до конца не прошёл, получил офер в другой компании и решил его взять. Так что с AWS не срослось

[Krys-Krys]

В общем получила в итоге 2 оффера. Один уже в бумажном виде, а 2й еще жду деталей, оба уровня Стафф.
- Первый в autonomous vehicles индустрии, и там больше infrastructure role. Data platform, data collections, evaluations, etc. Собирасюь его и брать, т к оффер очень хороший и в целом будет интересно как мне кажется.
- Финтек компания, не хотели мне изначально Стафф оффер давать, потом сказали что проведут еще доп интервью и вчера написали что дают Стафф и скоро подготовят и дадут мне знать. Работа больше продуктового направления, плюс нужно ко всему что можно AI прикручивать. Очень напоминает что я делала на прошлой работе (кроме AI прикручивать), но пока не видела их оффер.

1. Подписала оффер в автомобильной компании.
2. Финтек компания прислали сегодня цифры. Разочаровали. Пару недель назад озвучивали предварительные цифры и они были в районе 450к на сеньера. Ну я им сказала что мне не подойдет, не по уровню ни по деньгам. Они провели еще интервью и сказали что да, дадут на 1 уровень выше оффер. И прислали теже самые 450к. Они что думали, что я просто хочу чтобы должность красивее называлась (но без денег)?