Форум Привет

Amto2011 писал(а): ↑Ср мар 08, 2023 11:42 pm

Uzito писал(а): ↑Ср мар 08, 2023 11:32 pm

Не знаю говорят ли сейчас eligible for rehire или нет. С проваленым пипом скорее всего будешь non-eligible и об этом могут сообщить.

А про репутацию это не более чем сказки. Работа это не школа, где в дневник записывают все замечания. Есть лишь малый шанс, что нанимающий имеет знакомых в твой предыдущей компании и может неофициально разведать что и как.

Я звонил HR директору предыдущей компании кандидата безо всякого знакомства и получал неофициальную информацию. Безо всяких подробностей, просто в виде намека: ребята, подумайте дважды прежде чем его/ее брать.

Какие мстительные, даже o карме не заботится

Ничего удивительного. Официальный полиси ничего не говорить, но в реальной жизни все хотят услышать подробности м многие таки их говорят. Так что в колодец плевать не рекомендуется

Amto2011 писал(а): ↑Ср мар 08, 2023 11:42 pm

Uzito писал(а): ↑Ср мар 08, 2023 11:32 pm

Не знаю говорят ли сейчас eligible for rehire или нет. С проваленым пипом скорее всего будешь non-eligible и об этом могут сообщить.

А про репутацию это не более чем сказки. Работа это не школа, где в дневник записывают все замечания. Есть лишь малый шанс, что нанимающий имеет знакомых в твой предыдущей компании и может неофициально разведать что и как.

Я звонил HR директору предыдущей компании кандидата безо всякого знакомства и получал неофициальную информацию. Безо всяких подробностей, просто в виде намека: ребята, подумайте дважды прежде чем его/ее брать.

Охотно верю. HR директор всех помнит и намекает налево направо, рискуя не только своим местом, но и exposing company to liability. Почему? Потому что он добрая душа, любит помогать таким анонимам, которые ему всегда звонят. Любит трубку брать и потрещать за милую душу от того, что день скучен.

Бубновый Валет писал(а): ↑Чт мар 09, 2023 9:59 am

Amto2011 писал(а): ↑Ср мар 08, 2023 11:42 pm Я звонил HR директору предыдущей компании кандидата безо всякого знакомства и получал неофициальную информацию. Безо всяких подробностей, просто в виде намека: ребята, подумайте дважды прежде чем его/ее брать.

Охотно верю. HR директор всех помнит и намекает налево направо, рискуя не только своим местом, но и exposing company to liability. Почему? Потому что он добрая душа, любит помогать таким анонимам, которые ему всегда звонят. Любит трубку брать и потрещать за милую душу от того, что день скучен.

слой тонок. со мной говорили таким образом много раз. все кто-то мого-то знакомые. hr тут совсем не причем - я в больших корп, у них от таких вопросов бы лампочки зазвенели.

кик зер бейби
кик зер бейби пипом

Бубновый Валет писал(а): ↑Чт мар 09, 2023 9:59 am

Amto2011 писал(а): ↑Ср мар 08, 2023 11:42 pm Я звонил HR директору предыдущей компании кандидата безо всякого знакомства и получал неофициальную информацию. Безо всяких подробностей, просто в виде намека: ребята, подумайте дважды прежде чем его/ее брать.

Охотно верю. HR директор всех помнит и намекает налево направо, рискуя не только своим местом, но и exposing company to liability. Почему? Потому что он добрая душа, любит помогать таким анонимам, которые ему всегда звонят. Любит трубку брать и потрещать за милую душу от того, что день скучен.

Телефонные разговоры такого рода могут записываться, почти во всех штатах это легально. Поэтому по телефону нужно либо только хорошее, либо вообще ничего. Тут не только риск потерять место, но и нарваться на крупную сумму. Пострадавший в результате таких "намёков" жалеть никого не будет.

Апдейт.

говорил с тем корешем. я ошибся или подзабыл. ему дали отступных не за 3 года а за два. и дело до суда не дошло, поэтому факт его тяжбы с илай лили не был обнародован. что и видимо помогло ему найти новую работу в той же сфере. прогуглал его фирму где он сделал карьеру и недавно ретайерд. так он у них директор-эмеритус. о как. а када мы вместе в недвиге работали в середине 80х распиздяй был еще тот. но видимо рождение 2х детей перековало его в другую сторону.

IL1 писал(а): ↑Чт мар 09, 2023 12:05 pm

Бубновый Валет писал(а): ↑Чт мар 09, 2023 9:59 am

Охотно верю. HR директор всех помнит и намекает налево направо, рискуя не только своим местом, но и exposing company to liability. Почему? Потому что он добрая душа, любит помогать таким анонимам, которые ему всегда звонят. Любит трубку брать и потрещать за милую душу от того, что день скучен.

Телефонные разговоры такого рода могут записываться, почти во всех штатах это легально. Поэтому по телефону нужно либо только хорошее, либо вообще ничего. Тут не только риск потерять место, но и нарваться на крупную сумму. Пострадавший в результате таких "намёков" жалеть никого не будет.

мы же все умные люди. никто никогда не задает нескромных вопросов. но например
"если бы у тебя сейчас было место в команде идеально соответствующее резюме кандидата, что бы ты хотел его спросить?"
и смотришь на "да просто хочу, что тут спрашивать" до "нужно посмотреть и следовать процессу".

BarBoss писал(а): ↑Чт мар 09, 2023 12:17 pm Апдейт.

говорил с тем корешем. я ошибся или подзабыл. ему дали отступных не за 3 года а за два. и дело до суда не дошло, поэтому факт его тяжбы с илай лили не был обнародован. что и видимо помогло ему найти новую работу в той же сфере. прогуглал его фирму где он сделал карьеру и недавно ретайерд. так он у них директор-эмеритус. о как. а када мы вместе в недвиге работали в середине 80х распиздяй был еще тот. но видимо рождение 2х детей перековало его в другую сторону.

такие вещи не часто доходят прям таки до суда.
весьма не часто. скажем так, редко.

IL1 писал(а): ↑Чт мар 09, 2023 12:05 pm
Телефонные разговоры такого рода могут записываться, почти во всех штатах это легально. Поэтому по телефону нужно либо только хорошее, либо вообще ничего. Тут не только риск потерять место, но и нарваться на крупную сумму. Пострадавший в результате таких "намёков" жалеть никого не будет.

Поэтому если не говорят ничего это уже красный флаг. В сегодняшнем рынке, когда толпы кандидатов на каждую позицию, спокойнее взять того про кого говорят хорошо.

Lisa писал(а): ↑Чт мар 09, 2023 2:31 pm

IL1 писал(а): ↑Чт мар 09, 2023 12:05 pm
Телефонные разговоры такого рода могут записываться, почти во всех штатах это легально. Поэтому по телефону нужно либо только хорошее, либо вообще ничего. Тут не только риск потерять место, но и нарваться на крупную сумму. Пострадавший в результате таких "намёков" жалеть никого не будет.

Поэтому если не говорят ничего это уже красный флаг. В сегодняшнем рынке, когда толпы кандидатов на каждую позицию, спокойнее взять того про кого говорят хорошо.

Я именно это и имел ввиду.

Моё мнение.
Бубновый Валет, у меня "сложилось мнение" что вы, просто спите на своих правах

чорт побери, накликал

Lisa писал(а): ↑Чт мар 09, 2023 2:31 pm

IL1 писал(а): ↑Чт мар 09, 2023 12:05 pm
Телефонные разговоры такого рода могут записываться, почти во всех штатах это легально. Поэтому по телефону нужно либо только хорошее, либо вообще ничего. Тут не только риск потерять место, но и нарваться на крупную сумму. Пострадавший в результате таких "намёков" жалеть никого не будет.

Поэтому если не говорят ничего это уже красный флаг. В сегодняшнем рынке, когда толпы кандидатов на каждую позицию, спокойнее взять того про кого говорят хорошо.

По индиду судить не так всё печально, может просело на 10-15к позицый, оплата ниже стала, но рынок держится.

Моё мнение.
Я вот думаю, что если например их сразу грамотно слить с адвокатом в agency штата (ато они даже и не знают про них таких), они то может прыгать будут, может даже и незная что у них уже "сидят на хвосте", напрыгаю сколько-то, но потом им обратно придётся отдавать сколько напрыгали.

Что думаем про такой вариант?

моё мнение.
В контракте на выход я как понимаю будет взамен на воздержание на получение от того что они напрыгали и вот эту кучу ихнюю набранную обратно делят.

моё мнение.
Эти "ребята" описанные тут я как понимаю незаконным обогащением занамаются за счёт других.

У них там я как понимаю есть некая "куча", они её как "бобры натаскали"

Бубновый Валет писал(а): ↑Вт мар 07, 2023 9:54 am Так ччто не знаю - принимать 70к и уходить самому или сопротивляться. С одной стороны индус накосячил - просил меня уйти по собственному, принуждал даже, exposed company to liability. Есть доказательства. Но не думаю, что они постесняются уволить. Если брать 70к, то проблему это тоже не решает, т.к. работы не будет.
===

мы всей правды не знаем и ты нам ее тоже не скажешь, потому уверен тебе там виднее на месте.
Возможно что у вас ожидается лейофф и тогда вообще ничего не дадут?
Если решил уйти то нужно прикинуть циферки на бумажке.

если ты просто сам уйдешь то лишишься возможности получать свои заслуженные сошл секурити бенефиты.
Вопрос - можно ли уйти так чтобы и 70к и социальные бенефиты оставить? Тогда это хороший дил.
Они должны будут подтвердить что уволили тебя. Пип не пип - кого волнует, трудовых книжек тут нет.

Нужно сесть и на бумажке прикинуть свои расходы, текущие доходы, стоимость мед страховки, которая сразу подскочит конкретно
и принять взвешенное решение. Если цифры так себе то, нужно торговаться. Но с фактами на руках
Я бы примерно расчитывал на год, то есть денег должно хватить на год без работы, без потери в качестве жизни.

Два и дату увольнения оттянуть на подальше, ну например с 1-го мая.
ну то есть скажем с 1-го мая +100к, + ss benefits, тебя бы устроило?

моё мнение.
Помоему есть такое что если он их сольёт то тогда будет очень трудно выкинуть его, потому-что если они осмелятся выкинуть то тогда точно влетят на проблемы.

Но я сам бы лично наверное взял-бы 70K и ушёл так как с такими просто находится не приятно

Попросил комп на 12 месяцев, и предоставил доказательства нарушений. Посмотрим что скажут)))

Будет забавно, если дадут. Я уж было собрался 70к брать, но на этом форуме меня отговорили. Правильно или нет - покажет будущее) В любом случае, 70к и даже больше моих проблем не решит. Поэтому хоть теряй, хоть не теряй - хуже или особо лучше с этого не будет всё равно.