Форум Привет

Знаю пару человек, которые тоже мучаются, еле сводя концы с концами и занимаюстся доставкой еды. Заказы у них тоже сильно упали. Хотелось бы им как то помочь, поэтому мне эта тема тоже интересна.

В видео, которое я запостила, мужик говорит о несоответствии официальной статистики безработных реальному их числу, которые вроде имеют работу, но она парт-тайм или мало часов, и не дает достаточно денег для нормального существования, вот тут подробнее об этом:

The "official" unemployment rate, often referred to as U-3, measures the percentage of the labor force that is actively seeking employment but is not currently employed. In contrast, the "real" unemployment rate, or U-6, includes those who are actively seeking employment, but also considers individuals who are underemployed (working part-time when they want full-time) and those who have given up actively seeking work (discouraged workers).
Elaboration:

Official Unemployment Rate (U-3):
This is the most commonly reported unemployment rate. It focuses on those who are currently without a job but are actively seeking employment and available to work.

Real Unemployment Rate (U-6):
This broader measure of unemployment includes not only those who are actively seeking employment but also those who are underemployed (working part-time but desiring full-time work) and those who are discouraged workers (who have stopped looking for work due to lack of opportunities).
Why the difference matters:
The official unemployment rate may not accurately reflect the true extent of joblessness and economic hardship, especially when people are working fewer hours than they want or are discouraged from actively seeking work.
Examples of "true" unemployment:

A person working part-time but wanting full-time hours.

A person who has stopped looking for work because they believe no suitable jobs are available.
A person earning below a living wage, even if they have a job.

Other ways to measure "real" unemployment:

The True Rate of Unemployment (TRU).

Measuring unemployment based on a living wage threshold.

Importance of considering a broader measure:
A more accurate picture of the labor market requires understanding not only who is unemployed but also who is underutilized and discouraged from seeking employment.

Del

Американка писал(а): ↑Вс июн 01, 2025 6:19 am Знаю пару человек, которые тоже мучаются, еле сводя концы с концами и занимаюстся доставкой еды. Заказы у них тоже сильно упали. Хотелось бы им как то помочь, поэтому мне эта тема тоже интересна.

Закажите у них еды, черной икры, шампанского и устриц. Устрицы чтобы непременно самолетом из Лозанны.

Буратино писал(а): ↑Вс июн 01, 2025 6:33 am

Американка писал(а): ↑Вс июн 01, 2025 6:19 am Знаю пару человек, которые тоже мучаются, еле сводя концы с концами и занимаюстся доставкой еды. Заказы у них тоже сильно упали. Хотелось бы им как то помочь, поэтому мне эта тема тоже интересна.

Закажите у них еды, черной икры, шампанского и устриц. Устрицы чтобы непременно самолетом из Лозанны.

Они живут не в моем нейборхуде и не занимаются дставкой еды из Лозанны

Американка писал(а): ↑Вс июн 01, 2025 6:19 am Знаю пару человек, которые тоже мучаются, еле сводя концы с концами и занимаюстся доставкой еды. Заказы у них тоже сильно упали. Хотелось бы им как то помочь, поэтому мне эта тема тоже интересна.

Да они - просто "не там живут" (и, как следствие, "не с теми людьми общаются").

Если жить в "сносном" нейборхуде - ессно вокруг вас будет крайне мало людей, работающих на минимальную ставку. Как результат - банально не с кого пример взять, и не у кого спросить совета пo вопросу, который волнует клиента (ну, как устроиться туда, где "платят за то что я - жарю картoшку", условно). Очень грубо говоря - мечтал всю жизнь стать металлургом, например - так начни с того, что поселись там, где хотя бы есть доменные печи.

Обратное тоже верно: поселишься в "бедном" районе - так в любом смалтолке с незнакомцем на улице (аборигены там - постоянно сигареткой угостить просят, например) - спокойно говори, что ищешь работу, и спрашивай, где она есть...

Да нет, они живут в хорошем нейборхуде и доставка еды раньше приносила им хорошие деньги, дело не в этом, а в падении заказов буквально несколько недель назад

Американка писал(а): ↑Вс июн 01, 2025 6:37 am

Буратино писал(а): ↑Вс июн 01, 2025 6:33 am
Закажите у них еды, черной икры, шампанского и устриц. Устрицы чтобы непременно самолетом из Лозанны.

Они живут не в моем нейборхуде и не занимаются дставкой еды из Лозанны

Ну так другие устрицы есть нельзя. Они же отрава после французских.

True Rate of Unemployment vs. Headline Rate of Unemployment

24.3% True Rate vs. 4.2 % Headline Rate

https://www.lisep.org/tru

Американка писал(а): ↑Вс июн 01, 2025 6:40 am Да нет, они живут в хорошем нейборхуде и доставка еды раньше приносила им хорошие деньги...

Такая работа - да, конечно, лучше в хорошем худе (банально типы - больше).

Я о другом: если не работать, а искать такую работу - то надо говорить с людьми, которые её - уже нашли. А это - легко делается только в местах постоянного обитания таких людей.

Из людей, которые нашли работу, знаю только племянниц мужа, которые перед колледжем нашли работу на лето. Одна - в приличном ресторане и ей платят там хорошие типы, другая - спасателем в бассейне. Но это небольшие деньги и временно.

Во время кризиса 2008 года один из родственников потерял хорошую работу, потому что их большая компания, существовавшая около 100 лет, ушла из бизнеса насовсем. Он очень долго мучился, искал работу, на нем буквально лица не было - дома семья с двумя детьми, жена зарабатывала мало. Он искал работу несколько месяцев, хватался за все, что попадалось под руку, рботал временно на разных работах, и в конце концов его взяли в хорошую компанию, где он и сейчас работает и даже вышел в начальство. Но таких единицы. На это надо иметь огромную силу воли и характер, который у него безусловно есть. Другим может с этим совсем не повезти.

Американка писал(а): ↑Вс июн 01, 2025 6:40 am Да нет, они живут в хорошем нейборхуде...

В сносных нейборхудах - все рабочие места "разобраны": ведь там - и коллектив получше (ведь т.н. "атмосфера на работе" - это очень важно хоть и не для всех, но для многих), и посетители типают щедрее. Поэтому работающие там - за свои места держатся, и найти себе что-то там - непросто.

Другое дело, когда крутишься среди таких же как ты (или ищущих работу, или - уже нашедших её). Но для того чтобы повстречать таких людей много (т.к. один-два - "погоды не делают": там, где они работают допустим сейчас нет опенингов) - надо жить среди них.

Чхасто дело в характере, есть люди общительные, а есть интроверты, таким конечно сложнее

Буратино писал(а): ↑Вс июн 01, 2025 6:33 am

Американка писал(а): ↑Вс июн 01, 2025 6:19 am Знаю пару человек, которые тоже мучаются, еле сводя концы с концами и занимаюстся доставкой еды. Заказы у них тоже сильно упали. Хотелось бы им как то помочь, поэтому мне эта тема тоже интересна.

Закажите у них еды, черной икры, шампанского и устриц. Устрицы чтобы непременно самолетом из Лозанны.

Лозанна, швейцария - они там этих устриц на горных склонах пасут...

Несколько советов топикстартеру от ИИ как улучшить количество заказов:

If you're experiencing a low number of orders, try increasing your acceptance rate and focusing on areas with higher income potential and good restaurants. You can also offer promotions and strive for better customer ratings to boost your ranking. Low order volume can be influenced by several factors, including the time of day, day of the week, and the specific area. Generally, peak hours like lunch and dinner (11 AM - 2 PM and 5 PM - 9 PM) tend to be busier, while Mondays and Tuesdays are often slower due to people preparing their own meals after a weekend of dining out or ordering in. Additionally, factors like a low acceptance rate, a lack of promotions, or issues with menu optimization can affect your visibility and the number of orders you receive
Here's a more detailed breakdown:

1. Improve Your Acceptance Rate:
Increase Acceptance Rate:
A higher acceptance rate can potentially lead to more orders being offered to you.
Refrain from Declining All Orders:
If you're consistently declining orders, it might be negatively impacting your chances of receiving more offers.

2. Focus on Higher-Income Areas:
Target Specific Neighborhoods:
Identify areas with higher income levels and good restaurants, as they may have more potential customers and tips.
Avoid Fast Food Restaurants:
Fast food restaurants can be less profitable, so try to focus on areas with more diverse cuisine options.

alex_127 писал(а): ↑Вс июн 01, 2025 8:16 am
Лозанна, швейцария - они там этих устриц на горных склонах пасут...

Это вы с устрицами прерий перепутали. Те еще вкуснее.

Вообще, он бы ещё на Уолл-стрит спросил: "а где тут можно устроиться картошку жарить, а?".

Я к тому, что в разных местах - случайным прохожим нужно задавать совершенно разные вопросы же...

Companies that announced Major Layoffs and Hiring Freezes:
https://intellizence.com/insights/layof ... s-layoffs/

Yes, it's true that many companies are implementing hiring freezes or slowing down their hiring processes. This is happening across various sectors due to economic uncertainty, budget constraints, and other factors. A notable example is the ongoing hiring freeze in the federal government, which has been extended.
Here's a more detailed look:
Reasons for Hiring Freezes:
Economic Uncertainty:
Many companies are pausing hiring to conserve resources and avoid over-spending in a volatile market.
Budget Constraints:
Companies may be prioritizing cost-cutting measures, leading to hiring freezes.
Leadership and Structural Changes:
As companies reassess their strategies and organizational structures, they may pause hiring to allow for these changes to be implemented.
Market Shifts and Regulatory Pressure:
Adapting to new market conditions or industry regulations can also lead to temporary hiring freezes.
Government Actions:
The federal government has implemented a hiring freeze that affects many agencies.
Impact on Job Seekers:
Increased Competition:
The hiring slowdown may lead to more competition for available positions, as fewer companies are actively hiring.
Delayed Career Advancement:
Hiring freezes can restrict promotions and internal transfers, potentially leading to dissatisfaction among employees ready for advancement.
Uncertainty:
Many companies are not publicly announcing hiring freezes, which can create uncertainty for job seekers.
Importance of Strong Applications:
Candidates should focus on highlighting their skills and experience, as well as tailoring their resumes and cover letters to the specific requirements of each position.

Raven Lunatic писал(а): ↑Сб май 31, 2025 8:50 pm 48 страниц троллинга и ему всё ещё советуют

Так щас такое у всех