Ну всё, меня кикают

[mmodel]

моё мнение.

Бубновый Валет, мы тут не видим много чего и форум это так просто поговорить и я тут тоже так просто поговорить.
Допустим они вам могут прописать арбитражный clause (т.е. ихний "форум") в контракте либо во время работы "втюхали", что означает подать вы можете но вознаграждение не получите.

Вывод - пойти к адвакату, у вас уже то из-за чего пойти точно есть.

[kolbasof]

Так они сказали, что увoлили или нет? Если нет, ну прислали брощюрки и прислали. Мало ли кто чего шлёт. Можно смело продолжать работать и требовать за это зарплату.
Лично разговаривать с увольняемым естественно не требуется, но прислать имейл, что терминатед с такого-то числа -- обязаны. Иначе им придётся платить.

Нифига. У меня во всех оферах employment at will: At-will employees can be fired without reason or notice; conversely, at-will employees aren't obligated to give advance notice (or any notice) or reason for leaving a company.

[IL1]

Так они сказали, что увoлили или нет? Если нет, ну прислали брощюрки и прислали. Мало ли кто чего шлёт. Можно смело продолжать работать и требовать за это зарплату.
Лично разговаривать с увольняемым естественно не требуется, но прислать имейл, что терминатед с такого-то числа -- обязаны. Иначе им придётся платить.

Нифига. У меня во всех оферах employment at will: At-will employees can be fired without reason or notice; conversely, at-will employees aren't obligated to give advance notice (or any notice) or reason for leaving a company.

Я с этим всем полностью согласен. Однако емплоер обязан известить емплои о прекращении контракта, это закон.

[kolbasof]

Я с этим всем полностью согласен. Однако емплоер обязан известить емплои о прекращении контракта, это закон.

Так как имэйл не является юридическим документом, то придет registered mail, где и будет сказано об окончании имплоймента. Вместе с коробкой для возврата лаптопа. Можно пожаловаться в мин труда штата, но сейчас программистов выносят пачками, старых и малых, всех цветов и оттенков. Адвоката нанимать дорого и у конторы свой адвокат есть. Начнется переписка, а состряпать одно письмо это $1К минимум. Даже интересно, сколько адвокат попросит положить в ритэйнер. Думаю для Калифорнии не менее $10К.

Хочется пожелать Валету удачи в поиске новых работ, и не растрачивать нервы понапрасну.

[Not Too Late]

Сейчас никто коробку для лаптопа не шлет. Дают ссылку для распечатки label которую относишь вместе с лаптопом на FedEx и там все запакуют.

Registered email тоже не шлют. В электронном письме скорее всего стоит tracker который уведомит контору что его открыли а в самом письме скорее всего есть параграф что это и есть официальное уведомление.

[Sergunka]

При увольнении насколько я помню по закону Калифорнии расчет должен пройти в течении 72 часов если это был "нежданчик". Если это была спланированная акция то расчет компания обязана произвести в день увольнения.
Вполне возможно, что в понедельник с утреца прийдет пакет федекса с письмом и всей сопутствующей документацией включая и коробку для лаптопа.
Это обычная практика для корпов.

P.S. Очень жаль, что так все получилось... но на мой взгляд скорее всего уволили и доки дойдут в письменном виде.
Будем надеятся, что просто решили оставить тебя в покое

[oraclejava]

Я с этим всем полностью согласен. Однако емплоер обязан известить емплои о прекращении контракта, это закон.

Так как имэйл не является юридическим документом, то придет registered mail

Вот похоже и ответ валету, зачем себя мучать догадками, если ни факт наличия/отсутствия ни открытия емайла ни на что не повлияют

[oraclejava]

роче реально похоже - они забыли меня уволить.

классика жанра

[Бубновый Валет]

Хочется пожелать Валету удачи в поиске новых работ, и не растрачивать нервы понапрасну.

Лучше бы вы пожелали мне дойти в этой истории до конца и много денег)))

Насчёт закона в интернетах пишут что:

California Unemployment Insurance Code 1089 requires employers to give a written Notice to Employee as to Change in Relationship form to all discharged or laid off employees immediately upon termination.

Так что обязаны предоставить. Конечно если Fedex придёт, то наверное я его уже вряд ли получу, т.к. лето - пора отпусков. Не знаю как им уведомить меня теперь. Может по телефону позвонят, но связь может быть не очень, я часто в гараже работаю, там и сигнал плохо принимает. А в дороге вообще пропадает.

Не знаю что им теперь делать. Конечно хотелось бы посоветовать им соблюдать закон и сообщать сразу, в день увольнения. А теперь мне получается ждать от них уведомления за свой счёт и сидеть дома в ожидании коробки для лаптопа и документов?

Жаль, что не сказали про ПИП - прошёл я его или нет. Я так старался, работал и не спал по ночам. А оказалось, что это полный фуфел был, всё было спланировано для покрытия индюка.

Ну попробуем отсудиться теперь, чтобы вас, дорогие соотечественники, не дискриминировали в следующий раз, чтобы по закону всё было хотя бы. Может получится. А нет - так не поминайте лихом)))

[kolbasof]

Так как имэйл не является юридическим документом, то придет registered mail

Вот похоже и ответ валету, зачем себя мучать догадками, если ни факт наличия/отсутствия ни открытия емайла ни на что не повлияют

У меня был небольшой опыт местного судилища, имеет юридическую силу только registered mail USPS под росписку о получении. Это если действительно пошла драка с привлечением адвокатов. Но тут есть адвокат Зазноба, может опровергнет сей тезис.

[caltrain]

У меня был небольшой опыт местного судилища, имеет юридическую силу только registered mail USPS под росписку о получении. Это если действительно пошла драка с привлечением адвокатов. Но тут есть адвокат Зазноба, может опровергнет сей тезис.

Ну, почему же. И fedex бывает, но главное, registered. CORBA всегда дают распечатку на листов 40.

[kolbasof]

Хочется пожелать Валету удачи в поиске новых работ, и не растрачивать нервы понапрасну.

Лучше бы вы пожелали мне дойти в этой истории до конца и много денег)))

Это само собой разумеется, но когда адвокат дерет $400/час и просит занести в ритэйнер $5К для пустякового дела (для начала) и не гарантирует результат, то у plaintiff возникают сомнения. В любом случае, проконсультироваться у адвоката имеет смысл, наябедать в мин труда штата тоже.

[kyk]

У меня был небольшой опыт местного судилища

и как, засудил обидчиков?

[kolbasof]

Так что обязаны предоставить. Конечно если Fedex придёт, то наверное я его уже вряд ли получу, т.к. лето - пора отпусков. Не знаю как им уведомить меня теперь. Может по телефону позвонят, но связь может быть не очень, я часто в гараже работаю, там и сигнал плохо принимает. А в дороге вообще пропадает.

Это бессмысленно, они посылают письмо на адрес, который вы предоставили при найме, три попытки доставить почту в руки, потом они оставляют уведомление в мэйлбоксе что письмо будет находиться на почте месяц, если не берете конверт то это ваши проблемы, они сделали что могли.

Ну попробуем отсудиться теперь, чтобы вас, дорогие соотечественники, не дискриминировали в следующий раз, чтобы по закону всё было хотя бы. Может получится. А нет - так не поминайте лихом)))

Удачи и не унывать. Сейчас не лучшее время для поиска работы, если есть возможность то пошлите всё нах и отдохните пол годика. Зимой начнет колоситься снова. И держите нас в курсе.

[IL1]

Так как имэйл не является юридическим документом, то придет registered mail, где и будет сказано об окончании имплоймента. Вместе с коробкой для возврата лаптопа. .

Типа того. Дадут две недели (обычно) и попросят подписать релиз форм и послать обратно емплоеру. Однако если не подписать, всё равно уволят через две недели, но без separation benefits.

Если идти к лоеру, письмо нужно иметь на руках. Без недо идти смысла нет.

[Mad Hatter]

Вот похоже и ответ валету, зачем себя мучать догадками, если ни факт наличия/отсутствия ни открытия емайла ни на что не повлияют

У меня был небольшой опыт местного судилища, имеет юридическую силу только registered mail USPS под росписку о получении. Это если действительно пошла драка с привлечением адвокатов. Но тут есть адвокат Зазноба, может опровергнет сей тезис.

Зазноба чилит на курорте, ей не досуг тут вашими проблемами заниматься

[Uzito]

юридическую силу только registered mail USPS под росписку о получении. Это если действительно пошла драка с привлечением адвокатов

Имеет силу всё, с чем согласится судья. Это может быть и сообщение через фейсбук и конверт приштепленый к двери и просто registered mail на последний известный адрес. Поэтому попытки увиливать типа "у меня телефон в гараже не работает", "я емейл не проверяю", "я в отпуске" работают на очень ограниченном промежутке времени.

Скорее всего Валетовские рабочие аккаунты уже заблокированы и "чек в пути".

[caltrain]

Вполне возможно, что в понедельник с утреца прийдет пакет федекса с письмом

В fedex (и конечно usps,ups) может показать что на ваш адрес что-то такое направляется.
В данном случае для разборок надо иметь копию этого termination letter.

Ещё, в стране розовых пони hr нервно стуча ножкой спрашивает: ну, как наш подопечный? Справился ли? Я очень волнуюсь. А ей грустный единорог отвечает в письменной форме на гербовой бумаге, что увы. То есть даже если якобы результаты PIP не рассказали негодному лодырю, то должен быть внутренний документ.
Но скорее всего их ломало это делать. А если это так , то PIP - изначально фикция.и увольнение by reason - тоже фикция.

[Sahara]

Хочется пожелать Валету удачи в поиске новых работ, и не растрачивать нервы понапрасну.

Лучше бы вы пожелали мне дойти в этой истории до конца и много денег)))

Насчёт закона в интернетах пишут что:

California Unemployment Insurance Code 1089 requires employers to give a written Notice to Employee as to Change in Relationship form to all discharged or laid off employees immediately upon termination.

Так что обязаны предоставить. Конечно если Fedex придёт, то наверное я его уже вряд ли получу, т.к. лето - пора отпусков. Не знаю как им уведомить меня теперь. Может по телефону позвонят, но связь может быть не очень, я часто в гараже работаю, там и сигнал плохо принимает. А в дороге вообще пропадает.

Не знаю что им теперь делать. Конечно хотелось бы посоветовать им соблюдать закон и сообщать сразу, в день увольнения. А теперь мне получается ждать от них уведомления за свой счёт и сидеть дома в ожидании коробки для лаптопа и документов?

Жаль, что не сказали про ПИП - прошёл я его или нет. Я так старался, работал и не спал по ночам. А оказалось, что это полный фуфел был, всё было спланировано для покрытия индюка.

Ну попробуем отсудиться теперь, чтобы вас, дорогие соотечественники, не дискриминировали в следующий раз, чтобы по закону всё было хотя бы. Может получится. А нет - так не поминайте лихом)))

Не сейчас, а когда вам скажут об увольнении, я бы позвонила в hr и попросила бы severance package. Сказала бы: я проработала на компанию столько-то лет, заслуживаю severance pay. Может еще за месяцев 5-6 зарплату проплатят после увольнения.
А вообще, бумажки которые вам прислали, не факт что это и есть увольнение (я конечно, не адвокат) , вам нужно к адвокату чтобы понять что к чему. (Вам нужно было к адвокату еще вчера)…
Думаю они должны вам сказать что вас уволили и что с пипом не справились…
Опять же, я не employment адвокат , не знаю точно…

[Sahara]

У меня был небольшой опыт местного судилища, имеет юридическую силу только registered mail USPS под росписку о получении. Это если действительно пошла драка с привлечением адвокатов. Но тут есть адвокат Зазноба, может опровергнет сей тезис.

Зазноба чилит на курорте, ей не досуг тут вашими проблемами заниматься

Зазноба на первой странице этого топика уже «помогла».
Ему нужно идти к нормальному адвокату, а не к тому кто только зовет себя «адвокатом», а когда до дела доходит, то знаниями не блистает…

Не надо ему «Зазноб»…