Ну всё, меня кикают

[mmodel]

Моё мнение.
Тут вроде как за саму попытку в принципе могут пристать из какого agency, но надо грамотно просмотреть и подать, чтобы не могли просто отбросить

[mmodel]

Моё мнение.

Октябрь-Январь: ищу работу, в т.ч. внутри. Новый год, не ищется. Индюк просит написать завяление по собственному желанию (!!!). Требует. Со словами "до конца дня чтобы прислал дату последнего дня".

прикол в том что это относится к unlawful conduct
Это относится к undue influence и это fraud

В Калифорнии employer не Indemnify за unlawful conduct

employer в этом сценарии может даже и не быть beneficiary, т.е. индус может абсолютно всех апделать
Но если компания не возмёт отвественность то он потом может быть лично отвественный, вы и компания вместе сможете его судить

[mmodel]

Февраль: индюк насобирал компромата, открыл кейс против меня

моё мнение.

Defamation является unlawful сам по себе, а по California law, employer обязан всех idemnify.
Т.е. если там неправда, то работодатель в конце будет отвечать.

[mmodel]

Моё мнение.
Прикол в том что компания должна была предринять additional steps потому-что они знали что индус делает unlawful, но они не сделали и сейчас обязаны делать additional steps потому-что он когда-то "всплыл" (Foreseeability)
Поэтому несут отвественность

[Бубновый Валет]

Все притихли. Пишут, наверное, PIP policy. Сверяют с юристами.

Meanwhile, у нас в команде кто-то умер от сердечного приступа. Точнее не кто-то, а девушка ~40 лет, Project Manager. Работал с ней непосредственно.

Короче, эксплуатируют нас нещадно.

[mmodel]

Пишут, наверное, PIP policy. Сверяют с юристами.

моё мнение.

У них уже "unclean hands" есть.

Вообще в компании должен быть кто-то кто всякими "unclean hands" занимается, я бы пошёл бы поговорить.

И по вашему описанному, они пытаются делать продолжения дела начатого вообще unlawfully.
И HR должна prevent harasment, а теперь даже сама занимается выталкиванием или как вы выражаетесь "to manage out".

В Калифорнии есть CAL. GOV. CODE § 12940(i), который "выталкиванием занимается"
И CAL GOV. CODE § 12940(h)) который запрешает чтото делать за то что вы opposed unlawful action, но HR сама как я понимаю делает на основании этого

[mmodel]

Моё мнение.

Как-то выглядит что в этой Калифорнии, это вроде как часто уже стало быть выдно, вы девелопер и должны разрабатывать; приходит менеджер и он должен менеджерить, а на самом деле он не это делает; приходит HR она должна делать HR, а на самом деле она не это делает; и вы как девелопер должны что-то делать, а вы на самом деле не должны этим вообще заниматся; ну а кто должен это делать, ну наверное legal department

[katit]

Мое мнение - бот из радела Futurama вышел из под контроля

[mmodel]

Мое мнение - бот из радела Futurama вышел из под контроля

моё мнение.
Вы очень выглядите "умным".
katit, а как у вас там расскажите?

[mmodel]

моё мнение.
Я думаю по крайне мере как-бы работник обязан кооперировать и сообщить если кто чтото не так делает, иначе самому можно залететь в список со всем департментом.
Просто выгонят всех если не будет дохода, даже может возится не будут и вылавливать.
Layoffs сейчас полно.
Никто даже не возится и не вылавливает

[mmodel]

Короче, эксплуатируют нас нещадно.

моё мнение.
HR и менеджер создали union, занимаются coersion и "выпрыгивают из кустов" и делят потом награбленное?
Создайте свой union https://www.nlrb.gov/about-nlrb/rights- ... yee-rights
Можете с группой людей подойти к employer и вы возможно будете прекрыты законом за само обсуждение 29 U.S. Code § 157
Вроде как вы имеете право законо поговорить и работодатель не сможет ничего сделать

[katit]

Мое мнение - бот из радела Futurama вышел из под контроля

моё мнение.
Вы очень выглядите "умным".
katit, а как у вас там расскажите?

Попробую ответить "разуму". У нас не кикают и не ПИП-ают.

[mmodel]

Попробую ответить "разуму". У нас не кикают и не ПИП-ают.

моё мнение.
Ну это не значит что всё время будет так.
Вот купят компанию и может начатся.
У автора темы вроде тоже раньше небыло

[katit]

Попробую ответить "разуму". У нас не кикают и не ПИП-ают.

моё мнение.
Ну это не значит что всё время будет так.
Вот купят компанию и может начатся.
У автора темы вроде тоже раньше небыло

Если купят - это будут не мои проблемы.
EDIT: Вернее, если купят - то я буду рад чтоб меня кикнули как можно скорее.

[mmodel]

то я буду рад чтоб меня кикнули как можно скорее.

всмысле будете рад если дальше у вас не будет дохода?

[katit]

то я буду рад чтоб меня кикнули как можно скорее.

всмысле будете рад если дальше у вас не будет дохода?

Буду рад что мне не придется работать. Доход-то у меня будет, от продажи.

[mmodel]

от продажи.

В смысле?

[katit]

от продажи.

В смысле?

В смысле что у меня своя компания, и если ее купят, то я получу деньги и в идеале не буду там работать больше (обычно по контракту таки хотят чтоб владелец отработал какое-то время)

[mmodel]

В смысле?

В смысле что у меня своя компания, и если ее купят, то я получу деньги и в идеале не буду там работать больше (обычно по контракту таки хотят чтоб владелец отработал какое-то время)

А зачем продавать если там приносит доход?

[caltrain]

Все притихли. Пишут, наверное, PIP policy. Сверяют с юристами.

Meanwhile, у нас в команде кто-то умер от сердечного приступа. Точнее не кто-то, а девушка ~40 лет, Project Manager. Работал с ней непосредственно.

Короче, эксплуатируют нас нещадно.

на самом деле это факт. а твои юристы должны его интерпретировать правильно.
40 лет, такая юная бальзаковская девушка!