Форум Привет

Брать 70к и уходить. Лоер вам ничем не поможет.

а таргавацо?
70 это очень мало.
надо хоть годовую зорплату одну.

Bobeg писал(а): ↑Вт мар 07, 2023 5:33 pm а таргавацо?
70 это очень мало.
надо хоть годовую зорплату одну.

Конечно поторговаться, сорри. Предложить 150 согласиться за 100. Торгуйтесь обязательно.

Bobeg писал(а): ↑Вт мар 07, 2023 5:33 pm а таргавацо?
70 это очень мало.
надо хоть годовую зорплату одну.

Дело было в 90х. Кореш после МБА из колумбии устроился крутым перцем в илай лили. После 3х лет че та там не поделили и он их судил. Получил 3 года з/п откупных. Потом устроился в какуйта крутую евро фарму. Где сделал афигенную карьеру. Т.е. суды пересуды ему не помешали т.к. по договору все было засекречено.

apex писал(а): ↑Вт мар 07, 2023 5:15 pm Программист? Че за проблемы другую работу найти? Вот нам, химическим инженерам, в 100 раз труднее.

Именно сейчас идет массовый забой крупного рогатого скота в стойлах больших и малых:

Microsoft job cuts in Seattle area reach 2,184 people, as part of 10,000 layoffs globally

https://www.geekwire.com/2023/filings-m ... -globally/

Мне приходилось увольнять людей после PIP. Для одного я составил PIP после того, как тот целый год работал над своим частным проектом в рабочее время.
Какой компромат насобирал индюк, детально можно?
Пункт, что HR давало индюку укорот, возможно, важен. +1 обратиться к лоеру. Тоже случай из моей практики - 6 месяцев салари выбили из компании для несправедливо уволенных 4 человек, никаких судов даже.

Произвол бывает. В нашей компании человека из соседнего тима уволили без PIP. Он сейчас судится с компанией. Причём он как-то умудрился пересраться с начальником департамента, которого самого попросили уйти (тоже тёмная история)

Это та самая контора, где вы работаете 10 часов в неделю и у менеджера есть доказательства?

Это ко мне вопрос? Вы, видимо меня с кем-то путаете

Mad Hatter писал(а): ↑Вт мар 07, 2023 7:10 pm Это ко мне вопрос? Вы, видимо меня с кем-то путаете

Почему к вам? К ТС.

apex писал(а): ↑Вт мар 07, 2023 5:15 pmВот нам, химическим инженерам, в 100 раз труднее.

а если 50+ то почти невозможно по специальности. Когда уходить нЕкуда или как минимум надо перезжать за 1000км, тогда жоппа

Индюки все не чисте на руку, заказать какой-то пробный бэкграунд чек на тело. Что то вылезит и от этого плясать.

mikeG писал(а): ↑Вт мар 07, 2023 11:24 am

Bobeg писал(а): ↑Вт мар 07, 2023 11:21 am кстати можно сказать что условия ПИПа являются реталиэйшеном который по закону запрещен.
к лоерам надоть.

А смысл? Заработаешь репутацию, с которой вообще никуда не возьмут.

Обясните еьто как ?
Вы имеете ввиду что кто-то куда он захочет устроится потом будет знать кого-то из его текущяей конторы и они захотят поговорить именно о нем именно в тот момент когда он будет устраиватся на новое место.?

Еьто так работает в СФБА ?

Когда звонят проверить еьмплоймент то кампания не имеет права рассказывать про все пипы и скандалы, просто подтвержадает когда работал и кем и многие даже причину увольнения не говорят.

Poet77 писал(а): ↑Ср мар 08, 2023 11:18 pm
Когда звонят проверить еьмплоймент то кампания не имеет права рассказывать про все пипы и скандалы, просто подтвержадает когда работал и кем и многие даже причину увольнения не говорят.

Не знаю говорят ли сейчас eligible for rehire или нет. С проваленым пипом скорее всего будешь non-eligible и об этом могут сообщить.

А про репутацию это не более чем сказки. Работа это не школа, где в дневник записывают все замечания. Есть лишь малый шанс, что нанимающий имеет знакомых в твой предыдущей компании и может неофициально разведать что и как.

Uzito писал(а): ↑Ср мар 08, 2023 11:32 pm

Poet77 писал(а): ↑Ср мар 08, 2023 11:18 pm
Когда звонят проверить еьмплоймент то кампания не имеет права рассказывать про все пипы и скандалы, просто подтвержадает когда работал и кем и многие даже причину увольнения не говорят.

Не знаю говорят ли сейчас eligible for rehire или нет. С проваленым пипом скорее всего будешь non-eligible и об этом могут сообщить.

А про репутацию это не более чем сказки. Работа это не школа, где в дневник записывают все замечания. Есть лишь малый шанс, что нанимающий имеет знакомых в твой предыдущей компании и может неофициально разведать что и как.

Я звонил HR директору предыдущей компании кандидата безо всякого знакомства и получал неофициальную информацию. Безо всяких подробностей, просто в виде намека: ребята, подумайте дважды прежде чем его/ее брать.

Amto2011 писал(а): ↑Ср мар 08, 2023 11:42 pm

Uzito писал(а): ↑Ср мар 08, 2023 11:32 pm

Не знаю говорят ли сейчас eligible for rehire или нет. С проваленым пипом скорее всего будешь non-eligible и об этом могут сообщить.

А про репутацию это не более чем сказки. Работа это не школа, где в дневник записывают все замечания. Есть лишь малый шанс, что нанимающий имеет знакомых в твой предыдущей компании и может неофициально разведать что и как.

Я звонил HR директору предыдущей компании кандидата безо всякого знакомства и получал неофициальную информацию. Безо всяких подробностей, просто в виде намека: ребята, подумайте дважды прежде чем его/ее брать.

Какие мстительные, даже o карме не заботится

Ничего удивительного. Официальный полиси ничего не говорить, но в реальной жизни все хотят услышать подробности м многие таки их говорят. Так что в колодец плевать не рекомендуется

Amto2011 писал(а): ↑Ср мар 08, 2023 11:42 pm

Uzito писал(а): ↑Ср мар 08, 2023 11:32 pm

Не знаю говорят ли сейчас eligible for rehire или нет. С проваленым пипом скорее всего будешь non-eligible и об этом могут сообщить.

А про репутацию это не более чем сказки. Работа это не школа, где в дневник записывают все замечания. Есть лишь малый шанс, что нанимающий имеет знакомых в твой предыдущей компании и может неофициально разведать что и как.

Я звонил HR директору предыдущей компании кандидата безо всякого знакомства и получал неофициальную информацию. Безо всяких подробностей, просто в виде намека: ребята, подумайте дважды прежде чем его/ее брать.

Охотно верю. HR директор всех помнит и намекает налево направо, рискуя не только своим местом, но и exposing company to liability. Почему? Потому что он добрая душа, любит помогать таким анонимам, которые ему всегда звонят. Любит трубку брать и потрещать за милую душу от того, что день скучен.

Бубновый Валет писал(а): ↑Чт мар 09, 2023 9:59 am

Amto2011 писал(а): ↑Ср мар 08, 2023 11:42 pm Я звонил HR директору предыдущей компании кандидата безо всякого знакомства и получал неофициальную информацию. Безо всяких подробностей, просто в виде намека: ребята, подумайте дважды прежде чем его/ее брать.

Охотно верю. HR директор всех помнит и намекает налево направо, рискуя не только своим местом, но и exposing company to liability. Почему? Потому что он добрая душа, любит помогать таким анонимам, которые ему всегда звонят. Любит трубку брать и потрещать за милую душу от того, что день скучен.

слой тонок. со мной говорили таким образом много раз. все кто-то мого-то знакомые. hr тут совсем не причем - я в больших корп, у них от таких вопросов бы лампочки зазвенели.

кик зер бейби
кик зер бейби пипом