Терки и прочее на работе

[ЖестДобройМоли]

Вот например
Начальник просит сделать "проектик", внедрение которого может быть очень долго и геморройно если делать по уму и "по книжке", а времени и ресурсов мало.
Находишь выход сделать лайтово, соответствует минимальным требованием начальника во всяком случае пока.
Презентуешь сначала команде и кто-то, зная, что делать тебе, а не им, начинает душнить и указывать на мелочи, которые с вероятностью 99% не важны или предложить какую-то забористую херню, которую как внедрить либо сами не знают, либо это будет долго и геморройно, либо знают и могут, но делать не будут, тк их не просили.
Напрямую я сказать, что я не знаю как это сделать, я не хочу, тк потом припомнят и дадут под зад (дела у компании не очень, попой чую очередной раунд увольнений)

[Bobeg]

нужно указывать что проект не имеет фандинга и не может поэтому иметь ничего лишнего и для саксессфул тайм ту маркет
есть жесткая необходимость контролировать фичерсет.
а если кто-то считает что их предложение архиважно и без него нельзя жить имеет право законтрибьютить изменения под
ревью принципал девелопера после майлстоун релиза.

а если кто-то не затыкаеца а продолжает лезть со своими предложениями то им следует официально предложить изложить свои идеи в письменном документированом виде и пендинг менеджмент аппрувал и приоритизейшен их заимплементить.

[mmodel]

моё мнение.

Бизнес интерес всегда выше нежели какие-то другие интересы

[mmodel]

какую-то забористую херню

это относится к облати risk management, как сделать так чтобы проект смог состоятся, ато если раздуть то будет слишком дорогим

[Bobeg]

зайбористая херня ай лайк. в смысле как термин.
а как сказать это на инглише.

сам веирд шит? ор сам стрендж энд комплекс айдия.

[mmodel]

моё мнение.

Рассписывать надо по минимальному что действительно нужно сделать.
Если допустим надо поставить "трубу" именно "красную", а не "синию", соотвественно надо написать, но если всем пофигу какая "труба" то не надо писать, итак все понимают.

[Mad Hatter]

Вот например
Начальник просит сделать "проектик", внедрение которого может быть очень долго и геморройно если делать по уму и "по книжке", а времени и ресурсов мало.
Находишь выход сделать лайтово, соответствует минимальным требованием начальника во всяком случае пока.
Презентуешь сначала команде и кто-то, зная, что делать тебе, а не им, начинает душнить и указывать на мелочи, которые с вероятностью 99% не важны или предложить какую-то забористую херню, которую как внедрить либо сами не знают, либо это будет долго и геморройно, либо знают и могут, но делать не будут, тк их не просили.
Напрямую я сказать, что я не знаю как это сделать, я не хочу, тк потом припомнят и дадут под зад (дела у компании не очень, попой чую очередной раунд увольнений)

UID704992_1643005667_80.jpg (112.68 КБ) 576 просмотров

[ЖестДобройМоли]

наоборот, хотят говна побольше и понаваристей
а в говне копаться мне

[mmodel]

наоборот, хотят говна побольше и понаваристей
а в говне копаться мне

моё мнение.

Может хотят сделать constructive dismissal, который легальный в US, тогда чтобы его сделать хоть как-то нелегальным надо смотреть почему именно вам так сделали и написать HR в письменной форме чтобы дальше иметь на что ссылатся и получить больше при уходе

[Lisa]

Вот например
Начальник просит сделать "проектик", внедрение которого может быть очень долго и геморройно если делать по уму и "по книжке", а времени и ресурсов мало.
Находишь выход сделать лайтово, соответствует минимальным требованием начальника во всяком случае пока.
Презентуешь сначала команде и кто-то, зная, что делать тебе, а не им, начинает душнить и указывать на мелочи, которые с вероятностью 99% не важны или предложить какую-то забористую херню, которую как внедрить либо сами не знают, либо это будет долго и геморройно, либо знают и могут, но делать не будут, тк их не просили.
Напрямую я сказать, что я не знаю как это сделать, я не хочу, тк потом припомнят и дадут под зад (дела у компании не очень, попой чую очередной раунд увольнений)

Так и говорите, что их предложения дорогие в имплементации и не имеют значительного business value. А если они не согласны, то пусть доказывают что это не так.

[kyk]

наоборот, хотят говна побольше и понаваристей
а в говне копаться мне

все через это прошли (ты -начальник, я дурак). Потом станете начальницей и будете заставлять других копаться в говне

[mmodel]

(ты -начальник, я дурак)

моё мнение.

В индию можно закинуть за $50 всё сделают

[Bobeg]

Чикка, кик зеир дамб лези ассез!

[Sergunka]

Вот например
Начальник просит сделать "проектик", внедрение которого может быть очень долго и геморройно если делать по уму и "по книжке", а времени и ресурсов мало.
Находишь выход сделать лайтово, соответствует минимальным требованием начальника во всяком случае пока.
Презентуешь сначала команде и кто-то, зная, что делать тебе, а не им, начинает душнить и указывать на мелочи, которые с вероятностью 99% не важны или предложить какую-то забористую херню, которую как внедрить либо сами не знают, либо это будет долго и геморройно, либо знают и могут, но делать не будут, тк их не просили.
Напрямую я сказать, что я не знаю как это сделать, я не хочу, тк потом припомнят и дадут под зад (дела у компании не очень, попой чую очередной раунд увольнений)

Вопрос только один зачем было презентовать? И второе пусть начальник напишет definition of done. Сразу снимает гимор с вопросами отсылаешь к начальнику и его подписи в джире.

Хотя Бобег уже изложил более тонкую версию стеба

[mmodel]

моё мнение.

Мне вообще кажется что булщитят чтобы потом выкинуть.

[ЖестДобройМоли]

так бушитят скорее не начальники, которые сами не знают, что хочут и я могла бы продать им эту лайтовую идею.
Булшитят коллеги (peers), которые критикуют простую в исполнении идею во имя "более правильной", но геморройной в разработке.
В том числе и потому, чтобы в случае сокращений, турнули не их, а меня

[ЖестДобройМоли]

это не совсем разработка, а тестирование, немного своя атмосфера

[Sergunka]

Булшитят коллеги (peers), которые критикуют простую в исполнении идею во имя "более правильной", но геморройной в разработке.

Индюки что ли?

[ЖестДобройМоли]

в том числе ))

[oraclejava]

Вот например
Начальник просит сделать "проектик", внедрение которого может быть очень долго и геморройно если делать по уму и "по книжке", а времени и ресурсов мало.
Находишь выход сделать лайтово, соответствует минимальным требованием начальника во всяком случае пока.
Презентуешь сначала команде и кто-то, зная, что делать тебе, а не им, начинает душнить и указывать на мелочи, которые с вероятностью 99% не важны или предложить какую-то забористую херню, которую как внедрить либо сами не знают, либо это будет долго и геморройно, либо знают и могут, но делать не будут, тк их не просили.

я бы предложил итерационный подход если позволяет дизайн. Разбить на стдии, минимум бизнес инкримент, аджайл и все такое.
и первым делом делал бы то что и задумал по простому и быстро.
Затем соберем данные посмотрим какие метрики и решим куда двигать дальше.
Все предложения и консерны отметить и записать на вики от своего имени.

Если повезет то можно и бурную активность начать имиитировать и даже бабло выбить. Всех уволят, а ты там важный долгосрочный проектик пилишь, трогать нельзя