Форум Привет

Bobeg писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:38 pmБлять.

JamesBond писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:33 pm https://www.cnbc.com/2023/10/05/as-retu ... round.html

More than half, 58%, of hybrid workers admit to “coffee badging,” or the act of going into the office building for their morning coffee, earning an imaginary badge for it, and then going home to work for the remainder of the day.

Men are more likely to show up and leave early (62%) than women (38%). Age-wise, millennials are the most likely generation to do so, followed by Gen Xers, then Gen Zers, and finally baby boomers.

Meanwhile, some companies like Meta, Google, Amazon and JPMorgan Chase say they’re cracking down on office attendance through badge swipes and other methods, The Wall Street Journal reports. Other businesses track not just when their employees come into the office, but how long they stay by logging things like when they badge into another floor or use their phone to print documents.

Office attendance monitoring is “a trust killer,” Weishaupt says. “If I feel like I have to be sitting at my desk at 4:30 on Friday, even though I’m not doing anything productive, [because] my boss might call me — there’s a trust issue there”

alex_127 писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:42 pmу нас еще душ есть - тоже удобная по утрам штука...

alex_127 писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:42 pm

JamesBond писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:33 pm https://www.cnbc.com/2023/10/05/as-retu ... round.html

More than half, 58%, of hybrid workers admit to “coffee badging,” or the act of going into the office building for their morning coffee, earning an imaginary badge for it, and then going home to work for the remainder of the day.

Men are more likely to show up and leave early (62%) than women (38%). Age-wise, millennials are the most likely generation to do so, followed by Gen Xers, then Gen Zers, and finally baby boomers.

Meanwhile, some companies like Meta, Google, Amazon and JPMorgan Chase say they’re cracking down on office attendance through badge swipes and other methods, The Wall Street Journal reports. Other businesses track not just when their employees come into the office, but how long they stay by logging things like when they badge into another floor or use their phone to print documents.

Office attendance monitoring is “a trust killer,” Weishaupt says. “If I feel like I have to be sitting at my desk at 4:30 on Friday, even though I’m not doing anything productive, [because] my boss might call me — there’s a trust issue there”

кофе то по утрам хочется и как раз по дороге от школы домой... вот так сегодня как раз сходил - на 2 минуты.
у нас еще душ есть - тоже удобная по утрам штука...
но завтра буду там весь день - с народом говорить.

kyk писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:44 pm

alex_127 писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:42 pmу нас еще душ есть - тоже удобная по утрам штука...

приехал из дома на работу в пижаме, принял душ, побрился, выпил кофию с бутербродом и в пахоту

JamesBond писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:46 pm

kyk писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:44 pm приехал из дома на работу в пижаме, принял душ, побрился, выпил кофию с бутербродом и в пахоту

"Прихал на работу в трусах, cнял трусы, отимел всех женщин, уехал обратно домой"

Mad Hatter писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:49 pm

JamesBond писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:46 pm "Прихал на работу в трусах, cнял трусы, отимел всех женщин, уехал обратно домой"

Бонд, проснитесь, вы на митинге заснули!

JamesBond писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:50 pm

Mad Hatter писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:49 pm
Бонд, проснитесь, вы на митинге заснули!

Я уже давно дома. Я в офисе как минимум 4 дня в неделю. Иногда 5.

Mad Hatter писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:51 pm

JamesBond писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 3:50 pm Я уже давно дома. Я в офисе как минимум 4 дня в неделю. Иногда 5.

Ну повезло значит

Женя Стоунер писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 5:28 pm Если бы я мог откачать из бюджета facilities management стоимость лиза той части здания, где сидят мои люди, плюс prorated cost кондиционирования, уборки, и т.п. - да перенести эти деньги в свой бюджет. Это какие же бонусы я мог бы определить людям, как поднять зарплаты, или сколько высококлассных специалистов нанять в Америке в этом фискальном году.
Бессмысленные мечты.

Женя Стоунер писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 5:28 pm Если бы я мог откачать из бюджета facilities management стоимость лиза той части здания, где сидят мои люди, плюс prorated cost кондиционирования, уборки, и т.п. - да перенести эти деньги в свой бюджет. Это какие же бонусы я мог бы определить людям, как поднять зарплаты, или сколько высококлассных специалистов нанять в Америке в этом фискальном году.
Бессмысленные мечты.

alex_127 писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 5:55 pm а ночью гостинница

JamesBond писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 5:35 pm

Женя Стоунер писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 5:28 pm Если бы я мог откачать из бюджета facilities management стоимость лиза той части здания, где сидят мои люди, плюс prorated cost кондиционирования, уборки, и т.п. - да перенести эти деньги в свой бюджет. Это какие же бонусы я мог бы определить людям, как поднять зарплаты, или сколько высококлассных специалистов нанять в Америке в этом фискальном году.
Бессмысленные мечты.

Это так, но всё-таки есть смысл собирать работников в офисе. Дома со временем они перестают нормально работать, и нет effective collaboration.

Женя Стоунер писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 5:28 pm Если бы я мог откачать из бюджета facilities management стоимость лиза той части здания, где сидят мои люди, плюс prorated cost кондиционирования, уборки, и т.п. - да перенести эти деньги в свой бюджет. Это какие же бонусы я мог бы определить людям, как поднять зарплаты, или сколько высококлассных специалистов нанять в Америке в этом фискальном году.
Бессмысленные мечты.

Mad Hatter писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 8:32 pm

JamesBond писал(а): ↑Чт окт 05, 2023 5:35 pm Это так, но всё-таки есть смысл собирать работников в офисе. Дома со временем они перестают нормально работать, и нет effective collaboration.

Глупости. Я вот очень хорошо "заточен" под remote work. Видеть коворкеров мне в принципе не надо. Удалённо я работал ещё когда это было не модно, в 2000 году.