Recession layoffs

[oshibka_residenta]

Серьезно? Тогда не понятно почему они не могут решить указанные проблемы с deployment. По описанию выглядело что у вас стартап из 5 человек.

Я не знаю с чего вы взяли, что у нас стартап из 5 человек. У нас много сервисов, которые обновляются без даунтайма, но к не все. Разные команды работают над разными сервисами.

Я имел в виду что такие проблемы характерны для стартапов.

[Alexander Troyansky]

Я не знаю с чего вы взяли, что у нас стартап из 5 человек. У нас много сервисов, которые обновляются без даунтайма, но к не все. Разные команды работают над разными сервисами.

Я имел в виду что такие проблемы характерны для стартапов.

То - старый сервис, когда над ним начинали работать, тогда ещё не думали над такими проблемами. Сейчас таких стартапов, наверное, уже и не найти, где новый сервис с даунтаймом позволят.

[voyager3]

вообще не понятно как вас ещё не лейофнули, с такими то знаниями.

Вполне возможно, что в их бизнесе есть вполне естественные интервалы времени, когда система может быть недоступна, или им дешевле 15 минут недоступности, чем делать каждое изменение "золотым" ради обновлений на ходу.

[oraclejava]

вообще не понятно как вас ещё не лейофнули, с такими то знаниями.

Вполне возможно, что в их бизнесе есть вполне естественные интервалы времени, когда система может быть недоступна, или им дешевле 15 минут недоступности, чем делать каждое изменение "золотым" ради обновлений на ходу.

я был в таком бизнесе, большой, критически важный бизнес - трейдинг,
запросто можно было положить всю платформу на выходные, но к утру понедельника должна сиять как огурчик.

0-downtime это всегда больше усилий не только на инфру но и кодинг.
Потому как все что не делаешь должно быть backward compatible в том или ином виде.
если в архитектуру не было сразу заложено то переезд обходится очень дорого и бизнес 100 раз подумает, прежде чем выделить на это денег, если для самого бизнеса не так критично.

[katit]

Только когда ето становится competitive disadvantage IMO. В моем случае я без проблем могу на 5 минут выключить все, никто от етого не страдает. А усилия (как выше пoяснено) я лучше потрачу на разработку killer features.

[Uzito]

Только когда ето становится competitive disadvantage IMO. В моем случае я без проблем могу на 5 минут выключить все, никто от етого не страдает. А усилия (как выше пoяснено) я лучше потрачу на разработку killer features.

Если не штрафов от клиентов за простой, так никаких проблем. Вывесил нотис "ремонт 2 часа" и вперёд выкатывать апдейт.

[katit]

Только когда ето становится competitive disadvantage IMO. В моем случае я без проблем могу на 5 минут выключить все, никто от етого не страдает. А усилия (как выше пoяснено) я лучше потрачу на разработку killer features.

Если не штрафов от клиентов за простой, так никаких проблем. Вывесил нотис "ремонт 2 часа" и вперёд выкатывать апдейт.

Есс-но нету, у нас по контракту вообше 6 часов в неделю, на практике те 5 минут в нерабочее время и не заметно.

А какие к Гуглу (поисковику) или Фейсбуку с Твиттером претензии за простой?

[Uzito]

А какие к Гуглу (поисковику) или Фейсбуку с Твиттером претензии за простой?

Когда у нас корпоративная почта и гуглдравй падали, мы получали анонсы, но я что-то не помню чтобы нам гугль за простои башлял. Но это наверное от контракта зависит.

А к Фейсбуку и Твиттеру претензии предъявлять смешно конечно, а уж тем более хвастаться что там апдейты выкатывают автоматически по желанию левой пятки.

[mikeG]

Когда у нас корпоративная почта и гуглдравй падали, мы получали анонсы, но я что-то не помню чтобы нам гугль за простои башлял. Но это наверное от контракта зависит.

Да, деньги возвращают, если SLA не выполнили
https://workspace.google.com/terms/sla.html

[katit]

Sla 99.9 это 8+ часов простоя в год
99.99 уже круче но..

[ligth1987]

Если не штрафов от клиентов за простой, так никаких проблем. Вывесил нотис "ремонт 2 часа" и вперёд выкатывать апдейт.

Есс-но нету, у нас по контракту вообше 6 часов в неделю, на практике те 5 минут в нерабочее время и не заметно.

А какие к Гуглу (поисковику) или Фейсбуку с Твиттером претензии за простой?

1. это потери на много миллионов долларов, можно посмотреть, сколько в среднем гугл зарабатывает в год для конкретного сервиса, а поиск приносит больше всего, и разделить на количество секунд, вот и будет примерная потеря денег. 5 минут это уже сотня миллионов долларов или около того, плюс часть пользователей уйдет на другие сервисы и уже не вернется.

[katit]

С тем что за пять минут пользователи уйдут не согласен, а так да, гуд поинт. В моем случае потери денег нет и пользователи не уйдут потому что у других все хуже а в гугле и амазоне да, огромные потери. Вот поэтому они за это платят

[kolbasof]

Между тем за год с лета 2022 до весны 2023, согласно layoffs.fyi, в ИТ уволили 300К+ гребцов, а в дот ком бубль за 3 года 2001-2004 было уволено 415К. Идем с опережением графика!

[oraclejava]

Между тем за год с лета 2022 до весны 2023, согласно layoffs.fyi, в ИТ уволили 300К+ гребцов, а в дот ком бубль за 3 года 2001-2004 было уволено 415К. Идем с опережением графика!

- не все уволенные были гребцы, в отличие от 2001 сейчас в IT много всяких непонятных личностей, которые так сбоку и к самой гребле не имеют прямого отношения, например толпы рекрутеров, продактов, скраммастеров и прочих.

- отсутствует вторая сторона рынка, найм. Если в 2001х в основном увольняли, то сейчас гребцов рынок активно всасывает.

[Catmint]

[Catmint]

Ну вот, подтверждение, что много работ просто не существует, но обьявления постят для изучения маркета на будущее.
А то мне звонят агенты с позицией, которая постится с 2020.

[Sabina]

В конце 2010-х годов в среднем каждый сотрудник Фейсбука приносил ревеню более $1М, при прибыли около 50% - это $500К.

Это из тех кто смог остаться ?

[Sabina]

Я пришла на эту работу 5 лет назад. Чтобы "пересидеть кризис" . Да, так давно его ждала. Дождалась.
Пока вроде не прогадала, у нас не было увольнений, но никогда не знаешь конечно

[~roadman]

В конце 2010-х годов в среднем каждый сотрудник Фейсбука приносил ревеню более $1М, при прибыли около 50% - это $500К.

Это из тех кто смог остаться ?

Тогда (2019-2020) массовых увольнений не было. Сейчас, по слухам, готовится следующая волна увольнений в середине апреля, вместе с ноябрьским сокращением это будет более 20тыс.

[ЖестДобройМоли]

Это из тех кто смог остаться ?

Тогда (2019-2020) массовых увольнений не было. Сейчас, по слухам, готовится следующая волна увольнений в середине апреля, вместе с ноябрьским сокращением это будет более 20тыс.

конкретно в фейсбухе или вообще везде в США в IT?
Качество сайта явно в последнее время ухудшилось, жирный баг который день пофиксить не могут. Но, видимо, срать им на простых пользователей