Получу ли я бонус при смене работы?

[Mad Hatter]

нет, не получите. бонус, скорее всего, привязан к performance review, а поскольку такого формально и неформально не будет, то нет. хуже если вы гадаете остаться-уйти. Раньше скорее всего бонус приходил автоматом, а теперь зависит от кого-то с немытыми ногами, так. Общем, если есть предложение - валите. Но при этом выходите на новую работу, а на старой работе забейте болт. Под разными предлогами появляйтесь раз в неделю и не появляйтесь остальные - все федеральные dayoff, sick day. Так накопится зарплаты за две недели и день отпуска, конвертируемый в выплату. Вот считай и бонус.
Если вы уходите с работы изза обстановки есть реальное предложение - валите скорее.  

Спасибо за ответ, не поняла, у кого ноги не мытые?
Мысль, про остаться на старой работе до получения бонуса у меня мелькала, но что-то стресса лишнего не хочется. На новую работу выхожу в конце января. В феврале у меня уже недельная поездка запланирована, так что…. Поездка, плюс там пару праздников, плюс февраль короткий… может и попробовать потянуть на старой работе до марта. Бонус должен быть прям в начале марта.
На новой работе все равно пока лаптоп пришлют, пока всякие тренинги пройду…
Ухожу из-за обстановки, задолбали они своими дедлайнами чтобы все «вчера» и стрессами ненужными.
Performance review был как раз в декабре.

Вот и решите для себя, стоит задержаться, чтобы получить бонус или ну его к чертям

[Sergunka]

Вопрос на поболтать, как думаeте, или, может у кого опыт ест такой - выплатят мне бонус или нет?

На прошлой работе всё было написано в employee handbook. Типа бонус за предыдущий год выдается тем кто был в штате на момент принятия решения о размере выдачи. Обычно решали в феврале-марте и выдавали через месяц.

Во всех компаниях обычно премию давали в начале апреля и решение принимали в последних числах марта. Я помню курьезный случай с коллегой китайцем когда он ушел на следующий день после объявления сколько ему заплатят бонуса и слал емейлы спрашивая как продвигается оплата бонуса. К слову сказать бонус ему выплатили, но так как была задержка на один пей период он существенно помучался с месяц. Сумма там была не такая уж и большая в районе 20К но всеж неприятно.

Проще по моему попросить сайнап бонус у принимающей конторы так как бонус вряд ли заплатят при любом раскладе и компани полиси.

[Mad Hatter]

Кстати да, стандартная практика клянчить sign up bonus, Чтобы компенсировать потерянный бонус в компании исхода.

[caltrain]

Проще по моему попросить сайнап бонус у принимающей конторы так как бонус вряд ли заплатят при любом раскладе и компани полиси.

Поскольку у LS уже известна дата выхода на следующую работу, то уже все бумаги подписаны, торг закончен. Это как бы «на следующий раз». И это уже сильно зависит от той кампании, в этой бонус вполне конкретный был.

В принципе для этого эти разные бонусы и нужны задуманы . Если год не отработать то могут и отобрать.

[Ashley@@@]

Меняю работу, заявление об уходе еше не подала.

У нас нужно работать в момент выплаты бонуса, а если уволишься до - то пролетаешь, как фанера над Парижем. В Employee handbook Вашей фирмы это должно оговариваться.

[Ashley@@@]

Бонусы затем в марте и платят, чтобы людей приподудержать ишо хоть на чуть-чуть, чтоб не с 1го января работу искали, а с марта-апреля. Буржуи душат пролетариат, не вы первая, не вы последняя

Да прям таки.
У нас рядовым платят в середине февраля, а начальству - в середине марта.
Там много чего нужно подсчитать. У нас ставят annual goals, как для всей организации в целом, так и для работников в отдельности. Кроме всяких показателей, в него входит и оценка работника с annual review. У нас все проходят annual review 1 по 15 января. Время нужно, чтобы все подсчитать.

[mikeG]

Да прям таки.
У нас рядовым платят в середине февраля, а начальству - в середине марта.
Там много чего нужно подсчитать. У нас ставят annual goals, как для всей организации в целом, так и для работников в отдельности. Кроме всяких показателей, в него входит и оценка работника с annual review. У нас все проходят annual review 1 по 15 января. Время нужно, чтобы все подсчитать.

У нас раньше бонусы платили в январе, а теперь стали платить в марте.
На предыдущей работе платили раз в 13 месяцев.
Очевидно, чтобы подсчитать получше

[Ashley@@@]

Да прям таки.
У нас рядовым платят в середине февраля, а начальству - в середине марта.
Там много чего нужно подсчитать. У нас ставят annual goals, как для всей организации в целом, так и для работников в отдельности. Кроме всяких показателей, в него входит и оценка работника с annual review. У нас все проходят annual review 1 по 15 января. Время нужно, чтобы все подсчитать.

У нас раньше бонусы платили в январе, а теперь стали платить в марте.
На предыдущей работе платили раз в 13 месяцев.
Очевидно, чтобы подсчитать получше

ну если у вас платят просто 13ю зарплату или конкретый процент от заработка, то да, считать много не надо. Но не у всех так.

[mikeG]

ну если у вас платят просто 13ю зарплату или конкретый процент от заработка, то да, считать много не надо. Но не у всех так.

А как же. Performance review раньше два раза в год был, теперь четыре. Бонусы зажали, CFO промошн получил.
Звериный оскал.

[voyager3]

А как же. Performance review раньше два раза в год был, теперь четыре. Бонусы зажали, CFO промошн получил.
Звериный оскал.

Чтобы корова меньше ела и больше давала молока...

[LightningStar*]

Друз'я, спасибо всме за мысли, идеи, размышлeнiя.
Дала сегоня notice, босс отреагирвал, как чемпион , обешал что бонус выплатят по полной программе.

[IL1]

Друз'я, спасибо всме за мысли, идеи, размышлeнiя.
Дала сегоня notice, босс отреагирвал, как чемпион , обешал что бонус выплатят по полной программе.

Держите нас в курсе. Я был в такой же ситуации и мне тоже обещали, но нифига не выплатили.

[Mad Hatter]

Ну да, обещают одни, а платят другие.

[Килькин]

 ну, обещание от босса все равно приятно, вне зависимости от того, заплатят или нет.

[Пауза]

Бонусы затем в марте и платят, чтобы людей приподудержать ишо хоть на чуть-чуть, чтоб не с 1го января работу искали, а с марта-апреля. Буржуи душат пролетариат, не вы первая, не вы последняя

Не затем. Бонусы платят в марте потому что январь уходит на составление фин отчетности, февраль на аудит.

[LightningStar*]

Друзья, всем спасибо за советы/мнения. Бонус получен в ожидаемом обьеме

Держите нас в курсе. Я был в такой же ситуации и мне тоже обещали, но нифига не выплатили.

[Ashley@@@]

ну если у вас платят просто 13ю зарплату или конкретый процент от заработка, то да, считать много не надо. Но не у всех так.

А как же. Performance review раньше два раза в год был, теперь четыре. Бонусы зажали, CFO промошн получил.
Звериный оскал.

У нас Performance review должен быть закончен для всех до 15 января.

[LightningStar*]

Кстати да, стандартная практика клянчить sign up bonus, Чтобы компенсировать потерянный бонус в компании исхода.

sign up bonus на новой работе, кстати тоже выбила.