Американцы Не Хотят Возвращаться в Офис: coffee badging

[Mad Hatter]

Наша (крупная финансовая фирма) только что заморозила весь new hiring. Могут начать увольнять скоро - до бонусов.

Узнаю брата Колю (с)
Везде одно и тоже. Кстати, массовые увольнения обычно сопровождаются реоргом. Поэтому ушлые менеджеры могут даже увеличить свой штат за счёт канибализма других групп.

[Virginian]

Заметила большую разницу межу 2 и 3 днями в офисе. 2 дня вообще не напрягают, а вот 3 уже как каторга.

Точно мои ощущения, после почти двух лет удаленки два дня почти не напрягали, с учетом того что я близко живу и у меня отдельный офис.

После третьего дня произошел разрыв производной.

[Экономная]

Очень надеюсь, что весь этот виртуальный замес в ближайшем уже будущем споткнётся и свалится в океан.
Академические показатели после ковидного обучения рухнули, это явно нерабочая модель, при этом найти сейчас очного репетитора довольно сложно ибо они разленились и сидят дома перед компом за большие деньги.

[Nostradamus]

Вполне может быть, что ваш непосредственный менеджер не имел влияния, но его менеджер уж точно имел и ваше имя слышал не в первый раз. А на Олимпе им вообще плевать, кого именно сократят, вы для них циферки в отчётах, не более того.

Именно так. Но влияние менеджера следующего звена тоже под вопросом и к тому же меня он не знал лично. То есть я никогда не видел его и даже не общался по зуму. Впрочем меня вообще мало кто видел ибо был я в офисе от силы два раза за те два года пока там работал.

[Mad Hatter]

Вполне может быть, что ваш непосредственный менеджер не имел влияния, но его менеджер уж точно имел и ваше имя слышал не в первый раз. А на Олимпе им вообще плевать, кого именно сократят, вы для них циферки в отчётах, не более того.

Именно так. Но влияние менеджера следующего звена тоже под вопросом и к тому же меня он не знал лично. То есть я никогда не видел его и даже не общался по зуму. Впрочем меня вообще мало кто видел ибо был я в офисе от силы два раза за те два года пока там работал.

Ну вот последнее скорее всего повлияло. Давно-давно, я тогда работал с американским стартапом удалённо. Что особенно смешно, лично я их увидел уже несколько лет спустя после окончания рабочих отношений, но сейчас не об этом. Так вот, в какой то момент моим менеджером стал мужик который раз в неделю летал из Цинциннати в Сент Луис. Я его как-то спросил, не тяжело ли. Он ответил, что конечно это не сахар, но надо, так как "out of sight, out of mind"