Всем, кто проходит интервью

[mmodel]

моё мнение.

Филиолетового не вижу, дискриминация

[Mad Hatter]

Там хотя бы платили пол лямя?

Оказались жмоты. На 11том собесе с hiring manager он начал допытываться, буду ли я им верен до гроба. На что я ответил вопросом, будут ли у меня причины им изменить, после чего разговор увял.

Кстати недавно в одном узком комьюнити разгорелся спор (с моей подачи) о лояльности работника компании. Неожиданно мнения разделились
Лояльность - это даже не этика (тут как-бы вопросов нет), а что работник не побежит туда где денюх дают больше.
Оказывается, менеджеры ожидают такого проявления от работников.
Так что если хотите позицию, выкатывайте глаза и грудь, и говорите что отдадите жизнь за царя и без этого вам жизнь не мила.

[Mad Hatter]

Инвойс Вы им выставили на напрасную трату времени? Типа 10 или сколько там часов x $95/час.

Ага, щаз. Я как-то по приколу написал рекрутеру (по его письму было видно что он не удосужился посмотреть мой LinkedIn), что было бы неплохо оплачивать время интервью. На что он неожиданно ответил весьма позитивно, что в данный момент компания не предлагает такой компенсации, но как только будет, он сразу мне сообщит! Мысленно поставил ему плюсик в карму

[Uzito]

Инвойс Вы им выставили на напрасную трату времени? Типа 10 или сколько там часов x $95/час.

Ага, щаз. Я как-то по приколу написал рекрутеру (по его письму было видно что он не удосужился посмотреть мой LinkedIn), что было бы неплохо оплачивать время интервью. На что он неожиданно ответил весьма позитивно, что в данный момент компания не предлагает такой компенсации, но как только будет, он сразу мне сообщит! Мысленно поставил ему плюсик в карму

Ну это вы до, а я про после, когда на десяти интервью с домашним заданием промурыжили, а потом испарились в небытие.
Бывет что таки платят как просишь.

[voyager3]

Оказались жмоты. На 11том собесе с hiring manager он начал допытываться, буду ли я им верен до гроба. На что я ответил вопросом, будут ли у меня причины им изменить, после чего разговор увял.

Кстати недавно в одном узком комьюнити разгорелся спор (с моей подачи) о лояльности работника компании. Неожиданно мнения разделились
Лояльность - это даже не этика (тут как-бы вопросов нет), а что работник не побежит туда где денюх дают больше.
Оказывается, менеджеры ожидают такого проявления от работников.
Так что если хотите позицию, выкатывайте глаза и грудь, и говорите что отдадите жизнь за царя и без этого вам жизнь не мила.

Это понятно, но тогда имело смысл идти только если они были бы сильно лучше существующего работодателя, а они произвели впечатление как раз конторы, в которой люди не задерживаются. Собственно с ними возился только потому, что вакансия потенциально позволяла свалить из клятой Калифорнии.

[Uzito]

"Лояльность" термин означающий нежелание работодателя платить больше и ожидание что работник отнесётся к этому с пониманием. Никакой безответной лояльности конечно же быть не может, это просто несправедливо. Если компания хорошая и не жмотливая, то работник по сторонам смотреть не будет.

[Mad Hatter]

"Лояльность" термин означающий нежелание работодателя платить больше и ожидание что работник отнесётся к этому с пониманием. Никакой безответной лояльности конечно же быть не может, это просто несправедливо. Если компания хорошая и не жмотливая, то работник по сторонам смотреть не будет.

Вот для меня было неожиданностью, что с той "стороны баррикады" от казалось бы вменяемых людей я услышал про "лояльность". При том что люди сами когда то не были менеджерами.

[Mad Hatter]

Это понятно, но тогда имело смысл идти только если они были бы сильно лучше существующего работодателя, а они произвели впечатление как раз конторы, в которой люди не задерживаются. Собственно с ними возился только потому, что вакансия потенциально позволяла свалить из клятой Калифорнии.

Дык понятно, что с ними детей не крестить.

[voyager3]

Вот для меня было неожиданностью, что с той "стороны баррикады" от казалось бы вменяемых людей я услышал про "лояльность". При том что люди сами когда то не были менеджерами.

Может, просто лицемеры. Я полно видел людей, повторяющих корпоративный буллшит на серьёзных щах, когда никакой необходимости в этом не было.
Или люди старой закалки, когда работники до пенсии работали в одной компании, а компании это ценили.

[alex_127]

лицемерить - очень тяжело. выглядит ненатурально. гораздо лучше просто научиться верить в то что говоришь...

[Mad Hatter]

Может, просто лицемеры. Я полно видел людей, повторяющих корпоративный буллшит на серьёзных щах, когда никакой необходимости в этом не было.
Или люди старой закалки, когда работники до пенсии работали в одной компании, а компании это ценили.

Возможно и правда "профессиональная" деформация

[Mad Hatter]

лицемерить - очень тяжело. выглядит ненатурально. гораздо лучше просто научиться верить в то что говоришь...

Это ещё зачем?

[ЖестДобройМоли]

Портнов дает базу

[Килькин]

"Лояльность" термин означающий нежелание работодателя платить больше и ожидание что работник отнесётся к этому с пониманием. Никакой безответной лояльности конечно же быть не может, это просто несправедливо. Если компания хорошая и не жмотливая, то работник по сторонам смотреть не будет.

Ну, ишо бывает хороший барин, который заботится о холопах, а бывает такой, что за пустяк порет на конюшне. Хотя оброк берут одинаково. То бишь нематериальные критерии в отношениях с работниками таки существуют и влияют на эту самую лояльность.

[voyager3]

лицемерить - очень тяжело. выглядит ненатурально. гораздо лучше просто научиться верить в то что говоришь...

Это ещё зачем?

Шоп быть большим ночальнегом. Несколько знакомых, которые стали боссами, метут корпоративную пургу даже в личном общении, когда необходимости в этом нет никакой.

[Килькин]

Это ещё зачем?

Шоп быть большим ночальнегом. Несколько знакомых, которые стали боссами, метут корпоративную пургу даже в личном общении, когда необходимости в этом нет никакой.

Мораль - это классовая штука. У капиталистов и рабочих разная мораль и разная точка зрения на одни и те же вопросы. Ваши знакомые не "метут корпоративную мораль", у них взгляд на жизнь изменился, раньше на них сверху плевали, а теперь они сверху плюют.

[voyager3]

Мораль - это классовая штука. У капиталистов и рабочих разная мораль и разная точка зрения на одни и те же вопросы. Ваши знакомые не "метут корпоративную мораль", у них взгляд на жизнь изменился, раньше на них сверху плевали, а теперь они сверху плюют.

Я понимаю, о чём вы, но тут другое дело: вот когда, скажем, katit пишет с точки зрения работодателя, мне это понятно, а у этих именно корп буллшит про лидершип с импактом и т.д.

[mmodel]

моё мнение.

Щас правило очень простое, надо быть "золотым"

[Килькин]

да ничего не надо, надо быть электроном в дырочном полупроводнике. Всегда (ну, почти) где-нибудь есть дырка, откуда вчера ушел точно такой же мальчик как вы, и сейчас тамошние водители руками лихорадочно грызут удила, чтобы найти его копию, если не на 100%, то на 80%, чтобы он запрыгнул в кочегарку и сразу начал кидать уголь.

[mmodel]

чтобы он запрыгнул в кочегарку и сразу начал кидать уголь.

моё мнение.

Нет не надо