Поиск работы 2023-2024 год

[Sergunka]

Ужос нах!
А у него есть гитхабик с проектиками?

Что-то есть. Я ж сама в том не разбираюсь

Я проверял его резюме и гитхаб - мальчик очень продвинутый и "боевой" по резюме и пет проектам на гитхабе. Там беспокоится не очем. Может только интервью плохо проходит. Может его поднатаскать немного у меня как раз сын народ в свое время много интервьюровал может, что подскажет?!

[Kapitula]

Что-то есть. Я ж сама в том не разбираюсь

Я проверял его резюме и гитхаб - мальчик очень продвинутый и "боевой" по резюме и пет проектам на гитхабе. Там беспокоится не очем. Может только интервью плохо проходит. Может его поднатаскать немного у меня как раз сын народ в свое время много интервьюровал может, что подскажет?!

Спасибо, но до интервью всего один раз и дошло, даже не зовут пока

[Kapitula]

На мастера он пойдет с августа, но мне это не нравится- к поиску работы не приближает.

[kyk]

На мастера он пойдет с августа, но мне это не нравится- к поиску работы не приближает.

в наше время Master's лишним и не будет и никак не повредит (в отличие от Ph.D, где возможны варианты)

[Not Too Late]

На мастера он пойдет с августа, но мне это не нравится- к поиску работы не приближает.

Ему надо искать работу на internship. Без этого резюме отсеиваются автоматически во многих компаниях.

[Sergunka]

На мастера он пойдет с августа, но мне это не нравится- к поиску работы не приближает.

На самом деле вопрос не в образовании и опыте, вопрос исключительно в рынке. Рынок крайне плохой для ИТ и компании продолжают сокращать. Тут просто надо переждать, через год рынок явно будет лучше для выпускников.
Получить мастера это хороший принт для карьеры.

[Not Too Late]

https://fortune.com/2024/07/10/intuit-l ... formation/

[Mad Hatter]

https://fortune.com/2024/07/10/intuit-l ... formation/

А к чему этот звиздеж "мы сокращаем людей не для того чтобы сократить издержки"?
Именно оно и есть, заменяют их AI.

[IL]

https://fortune.com/2024/07/10/intuit-l ... formation/

А к чему этот звиздеж "мы сокращаем людей не для того чтобы сократить издержки"?
Именно оно и есть, заменяют их AI.

Против тендеции не попрёшь. Сейчас достаточно написать своими словани условие задачи в гугле и получить ответ в виде кода. Половине программистов нужно будет переучиваться на что-нибудь другое.

[elpresidente*]

https://fortune.com/2024/07/10/intuit-l ... formation/

А к чему этот звиздеж "мы сокращаем людей не для того чтобы сократить издержки"?
Именно оно и есть, заменяют их AI.

В линке выше написано достаточно подробно:

“We do not do layoffs to cut costs, and that remains true in this case,” Goodarzi writes. Intuit plans to hire approximately 1,800 new people with strategic functional skill sets primarily in engineering, product, and customer-facing roles such as sales, customer success, and marketing—and expects its overall headcount to grow in its fiscal year 2025, which begins Aug. 1.

Скорее всего большинство ИТ компаний ожидают подобные изменения.

[elpresidente*]

А к чему этот звиздеж "мы сокращаем людей не для того чтобы сократить издержки"?
Именно оно и есть, заменяют их AI.

Против тендеции не попрёшь. Сейчас достаточно написать своими словани условие задачи в гугле и получить ответ в виде кода. Половине программистов нужно будет переучиваться на что-нибудь другое.

Спрос на програмистов будет расти. С помощью AI обьем и сложность задачь которые стало можно решать программно вырос (растет на наших глазах) кратно. Проблема в инвестициях на начальном этапе и адаптации когда многие модели бизнеса требуют обкатки. Думаю что в следующие 10-20 лет те кто умеют программировать без хорошо оплачиваемой работы не останутся. Те же кто занимаются в IT рутинной работой которую сможет делать AI скоро останутся без работы.

[alex_127]

А к чему этот звиздеж "мы сокращаем людей не для того чтобы сократить издержки"?
Именно оно и есть, заменяют их AI.

Против тендеции не попрёшь. Сейчас достаточно написать своими словани условие задачи в гугле и получить ответ в виде кода. Половине программистов нужно будет переучиваться на что-нибудь другое.

причем новичкам не светит, середнячкам понизить зарплату на входе (выгнать и нанять дешевле с поля таких же), дорогих держать мало и стратегически их расставлять.

[Mad Hatter]

Я не очень верю в эти песни.
Сокращают они сейчас, а наймут потом, может быть и явно меньше, если вообще.

В линке выше написано достаточно подробно:

“We do not do layoffs to cut costs, and that remains true in this case,” Goodarzi writes. Intuit plans to hire approximately 1,800 new people with strategic functional skill sets primarily in engineering, product, and customer-facing roles such as sales, customer success, and marketing—and expects its overall headcount to grow in its fiscal year 2025, which begins Aug. 1.

Скорее всего большинство ИТ компаний ожидают подобные изменения.

[elpresidente*]

Против тендеции не попрёшь. Сейчас достаточно написать своими словани условие задачи в гугле и получить ответ в виде кода. Половине программистов нужно будет переучиваться на что-нибудь другое.

причем новичкам не светит, середнячкам понизить зарплату на входе (выгнать и нанять дешевле с поля таких же), дорогих держать мало и стратегически их расставлять.

Мой текущий практический опыт немного не совпадает с вашими предсказаниями. Бывшие студенты как правило намного быстрее адаптируются к AI, у людей с опытом часто есть предубеждения. Но это не критично. Основная проблема в том что AI это инструмент, он не может заменить программиста при всем желании. Так же как при эволюции от ASM → C → C++ → C# происходило снижение уровня "входа в профессию" с одновременным возрастанием порога сложности разнообразия решаемых задачь.

[elpresidente*]

Я не очень верю в эти песни.
Сокращают они сейчас, а наймут потом, может быть и явно меньше, если вообще.

Это не вопрос веры. IT компании которые не смогут приспособиться к конкуренции в эпоху AI обречены.

[Not Too Late]

причем новичкам не светит, середнячкам понизить зарплату на входе (выгнать и нанять дешевле с поля таких же), дорогих держать мало и стратегически их расставлять.

Мой текущий практический опыт немного не совпадает с вашими предсказаниями. Бывшие студенты как правило намного быстрее адаптируются к AI, у людей с опытом часто есть предубеждения. Но это не критично. Основная проблема в том что AI это инструмент, он не может заменить программиста при всем желании. Так же как при эволюции от ASM → C → C++ → C# происходило снижение уровня "входа в профессию" с одновременным возрастанием порога сложности разнообразия решаемых задачь.

Я тоже такое навлюдаю. Молодежь AI применяет намного больше чем те кто с большим опытом.

[IL]

причем новичкам не светит, середнячкам понизить зарплату на входе (выгнать и нанять дешевле с поля таких же), дорогих держать мало и стратегически их расставлять.

Мой текущий практический опыт немного не совпадает с вашими предсказаниями. Бывшие студенты как правило намного быстрее адаптируются к AI, у людей с опытом часто есть предубеждения. Но это не критично. Основная проблема в том что AI это инструмент, он не может заменить программиста при всем желании. Так же как при эволюции от ASM → C → C++ → C# происходило снижение уровня "входа в профессию" с одновременным возрастанием порога сложности разнообразия решаемых задачь.

Всё это верно, но вопрос в том, сколько специалистов будет требоваться для решения новых задач. И насколько нужно быть "специалистом", чтобы задавать АИ вопросы, на которые он будет всё лучше и лучше отвечать. В написании же самого АИ знаний программирования будет не нужно, там просто нужна лучшая логика алгоритмов.

[IL]

И ещё, недавно обсуждали, кого нанять для внедрения АИ в бизнес процессы: специалиста по софтверу или переучить обычного инженера, знакомого с производственным процессом. Решили переучивать. Программисту замучаешься всё обьяснять. А обычный инженер сам и спецификацию напишет и нагуглит как лучше сделать.

[Mad Hatter]

Я не очень верю в эти песни.
Сокращают они сейчас, а наймут потом, может быть и явно меньше, если вообще.

Это не вопрос веры. IT компании которые не смогут приспособиться к конкуренции в эпоху AI обречены.

А с этим я и не спорю. Живём в интересные времени.

[Sergunka]

А к чему этот звиздеж "мы сокращаем людей не для того чтобы сократить издержки"?
Именно оно и есть, заменяют их AI.

Против тендеции не попрёшь. Сейчас достаточно написать своими словани условие задачи в гугле и получить ответ в виде кода. Половине программистов нужно будет переучиваться на что-нибудь другое.

Это пока не так. AI пока лажается примерно в половине ситуаций. Чтоб понять где лажа надо иметь опыт. К слову сказать большинство новых задач с олимпиад chatGPT решить не может. Вернее решил только один раз из пары десятков, что мы предложили
Но в целом удобный стул для разработки.