Что я делал сегодня

[Буратино]

Напомню, тебе не понравилось:
Теперь надо сделать митинг с босовьем обсудить чуч. (С)
Что вообще не отличается от твоего эскалировать.
Итого, тебе просто потроллить захотелось

Рассказываю что меня удивило. Нет такого метода эскалации создать митинг с боссами с аджендрй что нам делать с чучей.
Ты можешь послать емайл чуче с просьбой объяснить почему она закрыла кейс если были открытые таски и почему она поместила мессадж без уведомления в недоступное место. Второе, на следующем общем митинге поднимается тема как правильно закрывать кейсы и как правильно постить телефонные мессаджи. Третье - посылается письмо менеджеру чучи с описанием проблемы и спросьбой принять меры. Если ответов нет ни от чучи ни от ее менеджера посылается письмо своему менеджеру с описанием ситуации и с просьбой эскалировать на уровень выше. Все, дальше твоя компетенция заканчивается. Я бы очень удивился если бы кто- то из моих подчиненных прислал мне приглашение на митинг что нам делать с васей. Я бы во-первых на этот митинг не пришел, во- вторых напомнил бы ему как правильно эскалировать проблему и в-третьих лтметил бы для себя сомнения в адекватности такого подчиненного и возможности дальнейшего сотрудничества.

[Kapitula]

Это не я подчиненная менагера, это она моя подчиненная.

[Fur_Elise]

Напомню, тебе не понравилось:
Теперь надо сделать митинг с босовьем обсудить чуч. (С)
Что вообще не отличается от твоего эскалировать.
Итого, тебе просто потроллить захотелось

Рассказываю что меня удивило. Нет такого метода эскалации создать митинг с боссами с аджендрй что нам делать с чучей.
Ты можешь послать емайл чуче с просьбой объяснить почему она закрыла кейс если были открытые таски и почему она поместила мессадж без уведомления в недоступное место. Второе, на следующем общем митинге поднимается тема как правильно закрывать кейсы и как правильно постить телефонные мессаджи. Третье - посылается письмо менеджеру чучи с описанием проблемы и спросьбой принять меры. Если ответов нет ни от чучи ни от ее менеджера посылается письмо своему менеджеру с описанием ситуации и с просьбой эскалировать на уровень выше. Все, дальше твоя компетенция заканчивается. Я бы очень удивился если бы кто- то из моих подчиненных прислал мне приглашение на митинг что нам делать с васей. Я бы во-первых на этот митинг не пришел, во- вторых напомнил бы ему как правильно эскалировать проблему и в-третьих лтметил бы для себя сомнения в адекватности такого подчиненного и возможности дальнейшего сотрудничества.

уважаемый, мне кажется что Вы всё примеряете на те компании в которых вы работаете И как там заведено, и наверное это нормально. В данном случае специфика "бизнеса" несколько другая.
Таки Физишн в докторском офисе это главное действующее лицо. И действовать надо быстро пока действительно не наделали вреда.
У меня встречный к вам вопрос: поставьте себя на место той пациентки который сказали непременно сообщить доктору если будет ухудшение, она это сделала и от офиса такая вот реакция, а именно никакой реакции. а оказывается потом за кадром вона что происходит
Думаю что "орать" тут очень уместно

[Fur_Elise]

Напомню, тебе не понравилось:
Теперь надо сделать митинг с босовьем обсудить чуч. (С)
Что вообще не отличается от твоего эскалировать.
Итого, тебе просто потроллить захотелось

Рассказываю что меня удивило. Нет такого метода эскалации создать митинг с боссами с аджендрй что нам делать с чучей.
Ты можешь послать емайл чуче с просьбой объяснить почему она закрыла кейс если были открытые таски и почему она поместила мессадж без уведомления в недоступное место. Второе, на следующем общем митинге поднимается тема как правильно закрывать кейсы и как правильно постить телефонные мессаджи. Третье - посылается письмо менеджеру чучи с описанием проблемы и спросьбой принять меры. Если ответов нет ни от чучи ни от ее менеджера посылается письмо своему менеджеру с описанием ситуации и с просьбой эскалировать на уровень выше. Все, дальше твоя компетенция заканчивается. Я бы очень удивился если бы кто- то из моих подчиненных прислал мне приглашение на митинг что нам делать с васей. Я бы во-первых на этот митинг не пришел, во- вторых напомнил бы ему как правильно эскалировать проблему и в-третьих лтметил бы для себя сомнения в адекватности такого подчиненного и возможности дальнейшего сотрудничества.

Лол пока столько имейлов напишешь передОхнет половина пациентов. Кстати написание имейлов также отвлекает от прямых должностных обязанностей, а именно принимать этих самых пациентов ....

[Fur_Elise]

Напомню, тебе не понравилось:
Теперь надо сделать митинг с босовьем обсудить чуч. (С)
Что вообще не отличается от твоего эскалировать.
Итого, тебе просто потроллить захотелось

Рассказываю что меня удивило. Нет такого метода эскалации создать митинг с боссами с аджендрй что нам делать с чучей.
Ты можешь послать емайл чуче с просьбой объяснить почему она закрыла кейс если были открытые таски и почему она поместила мессадж без уведомления в недоступное место. Второе, на следующем общем митинге поднимается тема как правильно закрывать кейсы и как правильно постить телефонные мессаджи. Третье - посылается письмо менеджеру чучи с описанием проблемы и спросьбой принять меры. Если ответов нет ни от чучи ни от ее менеджера посылается письмо своему менеджеру с описанием ситуации и с просьбой эскалировать на уровень выше. Все, дальше твоя компетенция заканчивается. Я бы очень удивился если бы кто- то из моих подчиненных прислал мне приглашение на митинг что нам делать с васей. Я бы во-первых на этот митинг не пришел, во- вторых напомнил бы ему как правильно эскалировать проблему и в-третьих лтметил бы для себя сомнения в адекватности такого подчиненного и возможности дальнейшего сотрудничества.

почему она так сделала ? потому что чуча. об этом не надо спрашивать, ответа не будет. Она же сказала что уже на миллионе митингов это всё было обсуждено и человек всё равно не делает...

[Kapitula]

Рассказываю что меня удивило. Нет такого метода эскалации создать митинг с боссами с аджендрй что нам делать с чучей.
Ты можешь послать емайл чуче с просьбой объяснить почему она закрыла кейс если были открытые таски и почему она поместила мессадж без уведомления в недоступное место. Второе, на следующем общем митинге поднимается тема как правильно закрывать кейсы и как правильно постить телефонные мессаджи. Третье - посылается письмо менеджеру чучи с описанием проблемы и спросьбой принять меры. Если ответов нет ни от чучи ни от ее менеджера посылается письмо своему менеджеру с описанием ситуации и с просьбой эскалировать на уровень выше. Все, дальше твоя компетенция заканчивается. Я бы очень удивился если бы кто- то из моих подчиненных прислал мне приглашение на митинг что нам делать с васей. Я бы во-первых на этот митинг не пришел, во- вторых напомнил бы ему как правильно эскалировать проблему и в-третьих лтметил бы для себя сомнения в адекватности такого подчиненного и возможности дальнейшего сотрудничества.

Лол пока столько имейлов напишешь передОхнет половина пациентов. Кстати написание имейлов также отвлекает от прямых должностных обязанностей, а именно принимать этих самых пациентов ....

Ага. Еще прикол в « если она не ответит». Она не только ответит, она еще и придет объяснять мне долго и нудно, а у меня времени нет. И это не поможет, так как завтра она делает еще какую-то неожиданную хрень. И так годами

[Fur_Elise]

Капа, это нерс или какая должность? А возраст у неё какой?

[Kapitula]

Капа, это нерс или какая должность? А возраст у неё какой?

Возраст наш. Она еще и LPN то есть более высокий уровень и якобы обладает большей свободой действия. Лучше бы она вообще ничего не делала

[Fur_Elise]

Капа, это нерс или какая должность? А возраст у неё какой?

Возраст наш. Она еще и LPN то есть более высокий уровень и якобы обладает большей свободой действия. Лучше бы она вообще ничего не делала

не совсем понятно, более высокий уровень для медсестры или она медассистент с lpn? LPN это вроде самый низший уровень если мы про медсестер
Менопауза это Капа

[Kapitula]

Медасистент это низший уровень. LPN это человек якобы с образованием и мозгами, поэтому обладает большей самостоятельностью. RN еще выше, она у нас хорошая

[Буратино]

Это не я подчиненная менагера, это она моя подчиненная.

Тогда тем более. Если ваши биг боссы спускают разрешение конфликтов на уровень в котором никакие кадровые вопросы в принципе разрешены быть не могут то это разводить змеевник с конфликтами уровня кухни коммуналки.. Не хотнл бы я работать в такой конторке.

[Буратино]

У меня встречный к вам вопрос: поставьте себя на место той пациентки который сказали непременно сообщить доктору если будет ухудшение, она это сделала и от офиса такая вот реакция, а именно никакой реакции. а оказывается потом за кадром вона что происходит
Думаю что "орать" тут очень уместно

Если пациентка дружит с головой она не будет ждать три дня с потенциальным абсцессом и придет в офис ногами ну или в ER, а если не дружит, то дарвиновский отбор еще никто не отменял.

[Kapitula]

Если б тебе платили 400к, то может и хотел бы.
Короче поговорила со второй врачихой которая типа босиха. Какой-то региональный менагер она попутно. Она покивала, повздыхала и сказала, что обсудит с региональной менагеркой. Ну хотя бы я выразила консерн, если что, в суде будет что добавить к истории моей войны с чучей

[Kapitula]

У меня встречный к вам вопрос: поставьте себя на место той пациентки который сказали непременно сообщить доктору если будет ухудшение, она это сделала и от офиса такая вот реакция, а именно никакой реакции. а оказывается потом за кадром вона что происходит
Думаю что "орать" тут очень уместно

Если пациентка дружит с головой она не будет ждать три дня с потенциальным абсцессом и придет в офис ногами ну или в ER, а если не дружит, то дарвиновский отбор еще никто не отменял.

Так на суде и скажу про дарвинский отбор. Лучше сразу не лечить, сказать заболел- до свидания, отбор у нас.

[Kapitula]

Хорошо избавится от груза мыслей. А то все ходила и думала, как все всем сказать. Фух.
Теперь надо решить с аварией средней. Башка у нее болит, репорт сама она сделать не может. Завтра буду решать

[Fur_Elise]

У меня встречный к вам вопрос: поставьте себя на место той пациентки который сказали непременно сообщить доктору если будет ухудшение, она это сделала и от офиса такая вот реакция, а именно никакой реакции. а оказывается потом за кадром вона что происходит
Думаю что "орать" тут очень уместно

Если пациентка дружит с головой она не будет ждать три дня с потенциальным абсцессом и придет в офис ногами ну или в ER, а если не дружит, то дарвиновский отбор еще никто не отменял.

то есть вот так вот? на чучу нельзя спустить собак а пациентка пусть все бросает и приходит? а потом еще и счет от ER оплатит и все потому что чучу накосячила а трогать ее нельзя?

[Буратино]

Если б тебе платили 400к, то может и хотел бы.
Короче поговорила со второй врачихой которая типа босиха. Какой-то региональный менагер она попутно. Она покивала, повздыхала и сказала, что обсудит с региональной менагеркой. Ну хотя бы я выразила консерн, если что, в суде будет что добавить к истории моей войны с чучей

И за 400 бы не захотел, потому как в конторке с такими неявными правилами игры могут запросто под статью подвести - здоровье дороже. Если ты суда опасаешься значит знаешь о чем речь,

[Kapitula]

Насчет пойти в ЕР, к сожалению если бы все было так просто. Была у меня пациентка с « да изжога что-то с утра», которая оказалась крупным инфарктом, Или товарищ с небольшой одышкой, а на ЭКГ ЧСС 200 и ритм, который надо дефибриллятором шокировать. Люди разные, степень тревожности и предпочтения тоже.

[Kapitula]

Если б тебе платили 400к, то может и хотел бы.
Короче поговорила со второй врачихой которая типа босиха. Какой-то региональный менагер она попутно. Она покивала, повздыхала и сказала, что обсудит с региональной менагеркой. Ну хотя бы я выразила консерн, если что, в суде будет что добавить к истории моей войны с чучей

И за 400 бы не захотел, потому как в конторке с такими неявными правилами игры могут запросто под статью подвести - здоровье дороже. Если ты суда опасаешься значит знаешь о чем речь,

Ну так тут на 20 человек одна чуча, которую рано или поздно выдворим. Остальные прекрасные люди. От каждой чучи скакать не будешь на новое место. Да и почему я должна уходить, пусть сама валит

[Буратино]

то есть вот так вот? на чучу нельзя спустить собак а пациентка пусть все бросает и приходит? а потом еще и счет от ER оплатит и все потому что чучу накосячила а трогать ее нельзя?

Если Капе ее трогать нельзя значит это дело не Капино, а того кто может принимать решения. Просто так собачиться абсолютно непродуктивно. Почему такие простые вещи надо разжевывать?