Zorkus писал(а): ↑Вс май 10, 2026 3:34 pm
"Научные работники" включают Перельмана и включают Оппенгеймера - сильно разные типажи.
FelisSilvestris привносит рынок и монополизм в любое обсуждение, но имхо, некоторые люди имхо не до конца понимают, что тут имеется в виду под словом competitive.
Да, работать тяжело необходимо, да, но в некоторый момент высокий уровень соревновательности ставит вопросы, не очень удобные для многих. Например - если / когда будет нужно, чем (или кем) вы готовы пожертвовать?
Готовы ли вы переехать в другой город далеко от семьи или друзей ради карьеры? Готовы ли вы развестись по такому поводу с мужем или женой? Приоритезируете ли вы гармонию или победу? Чувствуете ли вы себя плохо, если вам нужно уволить человека, который не тянет команду, или для вас это естественный шаг?
И так далее.
Я не знаю в каком пузыре вы живете если задаете такие вопросы.
Готовы ли вы перехать? - все давно готовы, это подразумевается
Готовы ли вы по такому поводу развестись с женой/мужем? - уже почти не осталось таких жен/мужей которые из-за этого разводятся. Живут раздельно если надо. Я вот два года жила в другом городе в связи с моей работой, муж ездил ко мне на праздники или когда мог. В этом даже был какой-то романтизм
Приоритезируете ли вы гармонию или победу? - а это о чем? О том чтоб нарушить гармонию, например, своровав идею друга? Нет, я слишком компетитив для этого
Чувствуете ли вы себя плохо, если вам нужно уволить человека, который не тянет команду, или для вас это естественный шаг? - Что значит не тянет? А когда нанимали тянул? Шурупчик не той резьбы, который вам нужен сейчас? Т.е. когда вы его брали он был той резьбы и тянул, а сейчас мода поменялась и вам нужно нанять с правильной резьбой? Ну да, уже давно никто не чувствует себя плохо. Это жизнь. В лучшем случае, уволенный пишет опыт работы в резуме и вы можете согласиться дать рекомендацию, ну типа "он хорош как шуруп с левой резьбой, но мы его уволили так как нам сейчас нужны шурупы с правой резьбой больше, но если вам как раз с левой надо то рекомендую". Это уже много лет как жизнь такая. Вот тут я поэтому за ИИ.
Да, с людьми это проблема и как раз в очень компетитив коллективах к людям не относились как к шурупам, они переобучались и возможно давали более полезные результаты чем шурупы, так как могли подойти к проблеме со своей перспективой, которой не было у других. И да, я слишком компетитив чтоб относиться к себе как к шурупу - если чувствую такое отношение, ухожу не дожидаясь, открываю свой бизнес, работаю консультантом. Ну т.е. вам нужно сделать работу которую я умею - заключаем контракт, получаете результат, платите и до свидания. Рекрутов от Меты/Амазона я посылаю сразу
. С теми с кем я работаю, проблем нет. Никто команду назад не тянет. Бывает есть проект, который может не интерсовать какого-то члена команты, ну значит он не участвует и денег с этого проекта не получает. Но если есть взаимный интерес с ним работать в другом проекте, значит работаем в другом.
Я кстати не говорила что научные работники одуванчики (это предыдущему оратору
). Нет, тут тоже гранты выигрывают не все, даже опубликовать работу не все могут... Все везде на конкуретной основе происходит. И у всех амбиции зашкаливают. И да, многие готовы горло друг другу перегрызть. Бывают и альянсы, например, им нужны теоретические обоснования и идеи для гранта, а они могут сделать эксперимент... Никого не держат на гранте если он не вносит вклад. Но если в данном гранте человека не включили, это не значит что не включат в другой, где он может внести вклад.
