Форум Привет

Lisa писал(а): ↑Вт май 27, 2025 10:37 am

Ashley@@@ писал(а): ↑Вт май 27, 2025 9:57 am Не обязательно путешествовать за три девять земель в пенсионном возрасте. Обычно в 1-3 часа езды найдется красивое озеро, побережье океана, горы и прочее. В будни отели в два раза дешевле.

Но сколько их. Рано или поздно все уже будет увидено по многу раз.

Я, например, на озеро Тахо езжу по несколько раз в году, в разные сезоны, вот уже много лет. Пару часов езды от дома. И я еще даже не на пенсии. Ни разу не надоело.
Не говорю уже про тихоокеанское побережье у нас: Монтерей, Биг Сур, Мендосино и так далее. Много раз была и еще поеду.
Винодельческие долины Напа и Сонома.
Нац парки в округе.

Ashley@@@ писал(а): ↑Вт май 27, 2025 9:57 am Не обязательно путешествовать за три девять земель в пенсионном возрасте. Обычно в 1-3 часа езды найдется красивое озеро, побережье океана, горы и прочее. В будни отели в два раза дешевле.

Верно, мы тоже так делаем

Американка писал(а): ↑Вт май 27, 2025 9:14 am Детское питание для внуков?

... из микроволновки, включенной в мужском туалете. Вот где лева таки гурманом покажется.
Какие-то ужасы с утра рассказывают - палатки, ночевки, походы, брррр. Лучше в один круиз сьездить или в один тур по европе слетать, чем сотни раз палатки в грязи. "Но это я"(с).
В походах была ровно 2 раза в жизни, оба не понравились, видимо, ходьба по пересеченной местности с мешком за плечами не мое. В палатке один раз понравилось в эйлате, в кемпинге, 50 шагов от красного моря с цветными рыбами. Не столько мне понравилось, сколько ребенку. Но это было в возрасте 30 лет и с тех пор никаких кемпингов.
Всем доброе утро. Ушла на кофе.

Ну кому что, есть всякие пенсионеры-любители приключений на свою голову

Я тоже палатки и походы не люблю. Много работы: собраться со всем этим хламом в дорогу, затем там расположиться, разложить и установить; потом снова собрать весь хлам обратно и дома все разложить по местам. Больше устанешь, чем отодохнешь.
Отели - это мое. И их достаточно на любой вкус/карман в красивых и хорошо оборудованных местах.

Вчера постучался в дверь высокий худощавый старик. И говорит: "Я крашу номера домов на обочине. Хотите и Ваш покрашу за $20?" Мне понравилась такая изобретательность подработать. Конечно, согласилась. Теперь ярко оранжевые номера на белом фоне на обочинах у нас по улице

Щас фото найду (если найду). Стоит палатка посередь дикой природы. Горит костёр под закопчёным котелком. На ветке дерева висят охотничье ружьё и сильно ободраная гитара.

Рядом с костром - стоит включёная (светится изнутри) микроволновка, а удлиннитель от неё ("экстеншн корд") - тянется куда-то в кусты. Романтика!

Ashley@@@ писал(а): ↑Вт май 27, 2025 11:02 am Вчера постучался в дверь высокий худощавый старик. И говорит: "Я крашу номера домов на обочине. Хотите и Ваш покрашу за $20?" Мне понравилась такая изобретательность подработать. Конечно, согласилась. Теперь ярко оранжевые номера на белом фоне у нас по улице

У нас это уже давно. Сначала, за день до этого, они приезжают и развешивают на дверях флаеры, что покрасят светоотражающей краской номер на бордюре за $20, там есть их информация с лайсенсом, потом ходят собирают деньги и красят. Только номера не оранжевые, а белые на черном фоне.

Login писал(а): ↑Вт май 27, 2025 11:03 am Щас фото найду (если найду). Стоит палатка посередь дикой природы. Горит костёр под закопчёным котелком. На ветке дерева висят охотничье ружьё и сильно ободраная гитара.

Рядом с костром - стоит включёная (светится изнутри) микроволновка, а удлиннитель от неё ("экстеншн корд") - тянется куда-то в кусты. Романтика!

у меня есть еспрессо-мейкер на батарейке. И костер на двух.

Мечты, мечты...

While many retirees report good overall health, the number who are "really healthy" (meaning without chronic illnesses or disabilities) is a significant minority. Data from the 2017 National Health Interview Survey shows that a large majority of adults aged 65 and older report positive overall health, but the majority also have two or more chronic conditions. For example, 82% of 65-74 year olds reported their health as excellent, very good, or good, but about 60% of older adults have multiple chronic illnesses ()

Prevalence of Chronic Conditions:
.
A large portion of older adults have multiple chronic illnesses like diabetes, arthritis, hypertension, heart disease, or kidney disease. According to the National Council on Aging, nearly 95% of adults 60 and older have at least one chronic condition

Frecken Bock писал(а): ↑Пт май 23, 2025 8:08 am У меня тоже есть друг член корр АН в Москве, 82, будет работать до гр доски. Работает, потому как других дел, кроме любимой науки нет. И есть там же в Москве друг, 79, не в науке. Работает, потому что пока востребован на работе и платят хорошую денежку. А были бы деньги, наверно бы и бросил... И есть подруга в Уфе, 79, работает, каждый день зимой и летом на транспорте на работу. Бросить боится. Ни хобби, ни родни близко нет. Не завидую...

У меня одногрупник. Доктор, профессор, зав кафедрой. На год меня старше. Работает. Спрашиваю - нахиба? Он говорит, мне пенсии на жизнь не хватит.

Frecken Bock писал(а): ↑Пт май 23, 2025 8:08 am79, не в науке. Работает, потому что пока востребован на работе и платят хорошую денежку

интересно, какой это род деятельности, что в 79 работодатель не захотел заменить на более молодого (ну хотя бы 49-летнего) ? Незаменимых вроде нет.

Моего однокурсника уволили из крупной западной компании в Москве, когда ему было 50+. Он там проработал 20 лет, достиг большой ЗП. На его зарплату наняли двоих (а то и троих) более молодых и таких же умных как он. Капитализм именно так работает.

kyk писал(а): ↑Вт май 27, 2025 10:24 pm

Frecken Bock писал(а): ↑Пт май 23, 2025 8:08 am79, не в науке. Работает, потому что пока востребован на работе и платят хорошую денежку

интересно, какой это род деятельности, что в 79 работодатель не захотел заменить на более молодого (ну хотя бы 49-летнего) ? Незаменимых вроде нет.

Ну во всем бывают исключения. Деятельность интеллектуальная. Бывает, что работодатель не хочет искать на кого заменить хоть и немолодого, но полностью устраиваемого сотрудника.

Learn about the new AI systems replacing human operators in Social Security and how this affects your ability to get help. Understand the policy updates causing longer wait times, delayed Social Security checks, and confusion with claims.

Discover how recent changes in the Social Security system — including AI chatbots, staff reductions, and new phone policies — are making it harder to reach a real person. These updates are leading to missed or delayed checks, slower claim approvals, and more frustration for retirees and those planning to retire. Understand what’s really happening, why it's changing now, and how it could affect your access to benefits going forward.

Еще очень много зависит от организации, где работаешь. Если это молодой бизнес, то им и 40-летние уже старперы, которых надо гнать. А там, где контора существует уже много лет, и руководитель не дурак, то зачем гнать даже пенсионера, если он на своем месте делает дело. Не зря говорят "Старый конь борозды не испортит". А любой новый человек - это еще тамная лошадка, кот в мешке.

Frecken Bock писал(а): ↑Ср май 28, 2025 10:09 am Еще очень много зависит от организации, где работаешь. Если это молодой бизнес, то им и 40-летние уже старперы, которых надо гнать. А там, где контора существует уже много лет, и руководитель не дурак, то зачем гнать даже пенсионера, если он на своем месте делает дело. Не зря говорят "Старый конь борозды не испортит". А любой новый человек - это еще тамная лошадка, кот в мешке.

У нас тут как-то директор общался с каким-то консультантом, тот сказал все плохо, средний возраст сотрудников больше 50. похоже есть какой-то стереотип, мол в успешной компании должна работать молодежь. Но пока деньги добывает директор, которому за 60 и 2 сотрудника в раёне 60

Frecken Bock писал(а): ↑Ср май 28, 2025 10:09 am Еще очень много зависит от организации, где работаешь. Если это молодой бизнес, то им и 40-летние уже старперы, которых надо гнать. А там, где контора существует уже много лет, и руководитель не дурак, то зачем гнать даже пенсионера, если он на своем месте делает дело. Не зря говорят "Старый конь борозды не испортит". А любой новый человек - это еще тамная лошадка, кот в мешке.

Способов уменьшить зарплату - мало. Проще уволить и опять нанять.

Совет предпенсионерам - брать пока что то еще дают, потому что потом брать будет уже нечего

Frecken Bock писал(а): ↑Ср май 28, 2025 10:09 am "Старый конь борозды не испортит"…

… но мелко пашет (с)

alex_127 писал(а): ↑Ср май 28, 2025 11:52 am
Способов уменьшить зарплату - мало. Проще уволить и опять нанять.

Смотря где. В корпорациях да, уволить проще