ASSIMILATION ACT TO END MASS MIGRATION AND RESTORE AMERICAN CULTURAL COHESION

[Ashley@@@]

https://ogles.house.gov/media/press-rel ... ration-and

Конгрессмен Энди Оуглс представил законопроект под названием «American System for Sustainable Immigration and Mass Immigration Limitations Achieved Through Imposing Oversight Nationally Act» — или Закон об АССИМИЛЯЦИИ (ASSIMILATION Act), 83‑страничный проект реформы иммиграции, который заменяет Закон Харт–Селлер 1965 года и отменяет ключевые положения Закона об иммиграции 1990 года.

Законопроект радикально реформирует программу виз H‑1B, вводит обязательную систему E‑Verify, прекращает цепную миграцию, ликвидирует лотерею виз разнообразия, отменяет право на гражданство по рождению, усиливает правила о «публичном бремени», ужесточает стандарты предоставления убежища и вводит 10‑летний срок для получения гражданства.

Цель проста: прекратить миграцию замещения, восстановить культурную сплочённость Америки и обеспечить, чтобы каждая виза, каждое разрешение на въезд или изменение статуса служили экономическим, культурным или национальным интересам Соединённых Штатов.

«Америка — не общежитие для всего мира. На протяжении десятилетий наша иммиграционная система использовалась как оружие против американских работников, американских семей и американской культуры», — сказал конгрессмен Оуглс. «Закон об АССИМИЛЯЦИИ прекращает национальный погребальный костёр массовой миграции и восстанавливает базовую истину: гражданство должно быть заслужено через верность, ассимиляцию и приверженность американскому образу жизни», — добавил он.

«Я рад видеть, что администрация Трампа работает сверхурочно, чтобы депортировать миллионы нелегалов, которые прибыли сюда при Джо Байдене и Камале Харрис», — сказал сенатор Тубервилл.

«Но нам также нужно устранить стимулы, которые побуждают людей, ненавидящих эту страну, приезжать сюда. При Джо Байдене и Камале Харрис тысячи террористов, наркоторговцев и преступников были встречены в США с распростёртыми объятиями. Неудивительно, что слишком многие из этих нелегалов теперь стремятся причинить вред американским гражданам и разрушить наш образ жизни. Хватит. Приезд в эту страну — привилегия, а не право. Если вы ненавидите эту страну и отказываетесь ассимилироваться, вы нам здесь не нужны».

[alex_127]

Индейцы напоминают…

[elpresidente*]

А чем закончилась история с H1-B по $100K за штуку?

[Mad Hatter]

А чем закончилась история с H1-B по $100K за штуку?

Я спросил Gemini и узнал много нового. Похоже все только начинается...
Из смешного: Трамп похоже умеет играть в игры с законом, его указы отменяют судьи, правда это ни на что не влияет, как и с введением оплаты за H1B.

[Uzito]

Конгрессмен Энди Оуглс представил законопроект под названием «American System for Sustainable Immigration and Mass Immigration Limitations Achieved Through Imposing Oversight Nationally Act» — или Закон об АССИМИЛЯЦИИ (ASSIMILATION Act), 83‑страничный проект реформы иммиграции, который заменяет Закон Харт–Селлер 1965 года и отменяет ключевые положения Закона об иммиграции 1990 года.

Это PR для МАГА. Шанс на прохождение такого закона ноль процентов.

[domperignon]

"Прекратить миграцию замещения и восстановить культурную сплочённость." Миграция замещения была на всем протяжении американской истории и культурной сплочённости никогда как таковой не было. Предыдущие иммигранты часто ненавидели последующих. Сначала ненавидели ирландцев, потом иммигрантов из Средиземноморья: итальянцев и греков, потом из восточной Европы и так далее.

В этом и противоречие Маги, что они говорят, восстановят Америку к какому-то периоду, когда она была great. Но никогда этот период не оговаривают

[IL]

Я вот никогда не видел никакого смысла в Diversity Lottery. Хрень какая-то.

Но я 100% за трудовую иммиграцию -- это именно то, что сделало Америку Америкой. Беженцы пускай едут в гондурас, а талантливые и образованные трудяги -- в Америку. H1/L1 или что они там придумают взамен пусть расширяется.

[domperignon]

Каждый человек видит то, что ему интересно видеть. Для многих американцев Н1 это как раз замещение местных работников и местной системы образования со своими работниками. Смысла в ней не больше чем в беженцах.

Именно лотерея самый справедливый способ иммиграции. Если конечно она справедливо организована (что практически невозможно). Но она по крайней мере в теории даёт равный шанс как квалифицированным работникам, так и беженцам и родственникам других иммигрантов

[ufo]

Конгрессмен Энди Оуглс представил законопроект под названием «American System for Sustainable Immigration and Mass Immigration Limitations Achieved Through Imposing Oversight Nationally Act» — или Закон об АССИМИЛЯЦИИ (ASSIMILATION Act), 83‑страничный проект реформы иммиграции, который заменяет Закон Харт–Селлер 1965 года и отменяет ключевые положения Закона об иммиграции 1990 года.

Это PR для МАГА. Шанс на прохождение такого закона ноль процентов.

…еще пару сроков с президентами от маги, и такие законы будут проходить на ура.

[IL]

Ну не знаю. Иммиграция должна обеспечивать некий положительный естественный отбор. Нет в мире справедливости и не будет. На H1B многие шли и с местным образованием. В компаниях нужны талантливые и мотивированные сотрудники. Бизнесу нужна прибыль, а не справедливость.

[alex_127]

Ну не знаю. Иммиграция должна обеспечивать некий положительный естественный отбор. Нет в мире справедливости и не будет. На H1B многие шли и с местным образованием. В компаниях нужны талантливые и мотивированные сотрудники. Бизнесу нужна прибыль, а не справедливость.

Канадская система вполне работала.
Лотерея это больше из разряда рекламы - все кто выиграют могут попасть в чудесное место на горе.

H1b судя по статистике теперь интересна только тем кто и так уже тут и не должен 100к платить. Мастер с зарплатой теперь более менее гарантировано получает визу.

[domperignon]

Потребность в новых работниках обеспечивалась задолго до H1 через систему образования и систему подготовки внутри компаний. Если не хватает населения, то совсем необязательно приглашать уже обученных иммигрантов. Большинство людей может обучиться всему этому довольно легко. Те, кто не может, занимают рабочие места за меньшую зарплату тех, кто может и подталкивают более способных на поиск более сложных работ.

Естественный отбор работает замечательно и без Н1. Интересы компаний слова богу не единственное, что в Америке политику определяет

[elpresidente*]

А чем закончилась история с H1-B по $100K за штуку?

Я спросил Gemini и узнал много нового. Похоже все только начинается...
Из смешного: Трамп похоже умеет играть в игры с законом, его указы отменяют судьи, правда это ни на что не влияет, как и с введением оплаты за H1B.

Ваше упоминание Трампа подразумевает что в очередной раз случился пук в лужу?

[domperignon]

Я спросил Gemini и узнал много нового. Похоже все только начинается...
Из смешного: Трамп похоже умеет играть в игры с законом, его указы отменяют судьи, правда это ни на что не влияет, как и с введением оплаты за H1B.

Ваше упоминание Трампа подразумевает что в очередной раз случился пук в лужу?

На это уже давно есть аббревиатура TACO

[Mad Hatter]

Я спросил Gemini и узнал много нового. Похоже все только начинается...
Из смешного: Трамп похоже умеет играть в игры с законом, его указы отменяют судьи, правда это ни на что не влияет, как и с введением оплаты за H1B.

Ваше упоминание Трампа подразумевает что в очередной раз случился пук в лужу?

Наоборот

[Mad Hatter]

Gemini:

The introduction of the **$100,000 H-1B visa fee** sent shockwaves through the tech and business sectors.
### What Happened?
On **September 19, 2025**, President Trump signed a Presidential Proclamation titled *"Restriction on Entry of Certain Nonimmigrant Workers."* The order introduced a massive **$100,000 one-time fee** for certain new H-1B visa petitions, taking effect almost immediately on September 21, 2025.
The administration framed the fee as a necessary measure to protect American workers, stop companies from undercutting domestic wages, and curb what it described as widespread abuse of the H-1B program by major outsourcing and IT consulting firms.
### Who is Affected?
The rollout initially caused immense widespread panic, with tech companies rushing to fly their H-1B employees back to the U.S. before the deadline. However, subsequent federal guidance clarified that the fee acts essentially as a labor tariff with a specific scope:
* **Who pays:** The $100,000 fee **only applies to new H-1B petitions for workers who are currently outside the United States** (consular processing). It applies to the 2026 cap/lottery cycle for anyone being brought into the country.
* **Who is exempt:**
* **Existing H-1B holders** already working inside the U.S.
* **H-1B renewals or extensions** with the same employer.
* **Change of status petitions** (e.g., an international student already in the U.S. on an F-1 visa switching to an H-1B).
* **Duration:** The rule was established to last for an initial **12 months**, with the option for the administration to extend it.
### The Legal Battle & Current Status
Immigration advocates, the U.S. Chamber of Commerce, and the Association of American Universities immediately filed lawsuits to block the fee, arguing that the president exceeded his statutory authority and bypassed the traditional legislative process to impose a prohibitive financial barrier.
In late **December 2025**, a federal judge in Washington, D.C., handed the government a victory by **upholding the $100,000 fee**. The court ruled that Congress has historically granted the presidency broad authority over immigration entry restrictions, noting that the fee's 12-month limit made it a valid exercise of that power. While the ruling has been appealed, the fee remains legally active as companies navigate the 2026 H-1B lottery season.
### The Broader Impact
Coupled with a newly finalized **wage-based lottery system** (which prioritizes higher-earning applicants over entry-level ones), the $100,000 fee has drastically altered talent acquisition strategy.
While tech giants and massive corporations can theoretically absorb the cost for high-value hires, startups, public school systems, and universities have been hit hard. Many economic analysts warn that this policy will accelerate the offshoring of tech jobs to friendlier talent markets like Canada and India, as American companies find importing international talent financially unviable.


The transition to the **wage-weighted H-1B lottery system**—which went into effect on **February 27, 2026**, just in time for the FY 2027 cap season—completely dismantled the old, purely random lottery format.
Instead of treating every applicant equally, the Department of Homeland Security (DHS) and USCIS now utilize a "weighted ticket" system tied to the Department of Labor’s (DOL) four prevailing wage levels.
### How the Weighted Lottery Works
The system does not completely bar lower-paid workers (unlike a previously proposed "ranking" system that would have completely eliminated entry-level picks). Instead, it gives higher-paid positions **multiple entries into the same pool**, heavily stacking the deck in their favor.
When an employer registers a candidate, they must submit the geographic location and the Standard Occupational Classification (SOC) code for the job. The offered salary is then matched against the local DOL wage database to determine its category:
| Wage Level | Target Experience / Role Type | Number of Lottery "Tickets" |
|---|---|---|
| **Level I** | Entry-level / Junior professionals | **1 entry** |
| **Level II** | Qualified professionals with moderate experience | **2 entries** |
| **Level III** | Experienced, senior-level professionals | **3 entries** |
| **Level IV** | Highly specialized, executive, or top-tier experts | **4 entries** |
> **Anti-Gaming Safeguard:** If an applicant has multiple job offers from different employers, USCIS automatically enters them into the pool using the **lowest wage level** among those offers to prevent companies from colluding to artificially boost a candidate’s odds.
>
### How the Odds Shift for Different Income Brackets
Because Level II, III, and IV applicants receive multiple "tickets" in the drawing, the total size of the lottery pool expands dramatically, which mathematically dilutes the chances of anyone sitting at Level I.
Economic models from the Penn Wharton Budget Model and immigration data analysts project stark shifts in who actually gets selected:
#### 1. The High Earners (Levels III and IV) — *The Big Winners*
* **The Odds:** If you are a senior software engineer, data scientist, or specialized physician qualifying for Level III or IV, your selection odds skyrocket. A Level IV applicant has **four times** the mathematical probability of a Level I applicant in the pool.
* **The Impact:** This effectively guarantees that companies targeting elite, highly compensated international talent face far less immigration risk.
#### 2. Mid-Level Professionals (Level II) — *The New Baseline*
* **The Odds:** Level II applicants receive two entries. Because Level II and Level I historically make up over 80% of all H-1B applications, Level II has become the competitive baseline.
* **The Impact:** Their odds remain relatively stable or see a slight bump, acting as the transition zone for professionals with a few years of experience.
#### 3. Entry-Level Workers and Recent Grads (Level I) — *The Hardest Hit*
* **The Odds:** Level I candidates only get a single entry. Projections show that Level I selections will plummet from their historical average of around 27% of all successful visas down to roughly **14% or less**.
* **The Impact:** This creates an immediate hurdle for international students graduating from U.S. universities. Undergraduates entering junior roles face drastically lower odds of securing a visa in their first year.
### The Corporate Backlash & Strategy Shifts
Employers are already adjusting their hiring strategies to navigate these new rules alongside the $100,000 consular fee.
* **Wage Inflation:** Where financially viable, employers are intentionally bumping salaries up just enough to cross the threshold into Level II or Level III to double or triple their candidate's selection odds.
* **Rigid Enforcement:** USCIS is heavily scrutinizing applications for "wage inflation." If a company claims a Level IV selection but the job duties or subsequent Labor Condition Application (LCA) only reflect an entry-level position, USCIS has explicit authority to deny or revoke the petition.
* **The "Degree" Pivot:** Because international students on F-1 visas are exempt from the $100,000 fee if they change status within the U.S., companies are urging undergraduate employees to pursue Master's or PhD programs to naturally command the higher starting salaries required for Level II or III positioning.

[Mad Hatter]

Насчёт экспертов которые говорят что таланты потекут в Канаду, я долго смеялся.
Тут и свои то не нужны.

[IL]

Потребность в новых работниках обеспечивалась задолго до H1 через систему образования и систему подготовки внутри компаний. Если не хватает населения, то совсем необязательно приглашать уже обученных иммигрантов. Большинство людей может обучиться всему этому довольно легко.

Большинство может и может, но не желает. Где найти желающих на PhD если не в медицине? Нет таких в Америке.

[Lisa]

Потребность в новых работниках обеспечивалась задолго до H1 через систему образования и систему подготовки внутри компаний. Если не хватает населения, то совсем необязательно приглашать уже обученных иммигрантов. Большинство людей может обучиться всему этому довольно легко.

Большинство может и может, но не желает. Где найти желающих на PhD если не в медицине? Нет таких в Америке.

Почему нет? Я знаю многих местных с PhD.

[domperignon]

Потребность в новых работниках обеспечивалась задолго до H1 через систему образования и систему подготовки внутри компаний. Если не хватает населения, то совсем необязательно приглашать уже обученных иммигрантов. Большинство людей может обучиться всему этому довольно легко.

Большинство может и может, но не желает. Где найти желающих на PhD если не в медицине? Нет таких в Америке.

Желающих учиться на PhD? Желающих полно. Нет возможности может платить. Если бы их не было возможности привозить, то просто увеличили бы финансирование программ обучения. Это уже все было на самом деле.