Поиски работы в 2026 Бэй Эрия

[Mad Hatter]

Ну вот а если с криптой на "ты", то лучше без них

А что скажете про autonomous vehicles domain?

Э... А что мне сказать? Тут я, думаю важно в каком домене вы работаете.
Сам я в таких компаниях не работал. Знакомая работала в Uber, потом перешла в Nvidia. Но не программист, а researcher.

[Jefe]

Чёрт возьми игра стоит свеч. Надо ехать.

Это не зарплата а Тотал комп если что, можете посмотреть на levels.fyi более точные цифры в тех компаниях что вам интересно.

А понятно.

[kyk]

Знакомая работала в Uber, потом перешла в Nvidia. Но не программист, а researcher.

что понимаеся под "researcher" ?

R&D with PhD? Типа как MS Research или IBM Research? Cтатьи писать?

[Mad Hatter]

Знакомая работала в Uber, потом перешла в Nvidia. Но не программист, а researcher.

что понимаеся под "researcher" ?

R&D with PhD? Типа как MS Research или IBM Research? Cтатьи писать?

R&D with PhD. ML модели для фармакологии.

[Uzito]

Эти AI screening/assessments просто бесполезная трата времени. Ничего хорошего из них не выходит.

[alex_127]

Эти AI screening/assessments просто бесполезная трата времени. Ничего хорошего из них не выходит.

Так там твой следующий начальник тоже может быть AI - задачи там выдавать, следить за выполнением и так далее. Если ты ему сразу не понравился то в чем смысл?

[Krys-Krys]

Эти AI screening/assessments просто бесполезная трата времени. Ничего хорошего из них не выходит.

Слышала от тех кто прошел что следующий этап это созвон с живым рекрутером а потом AI coding какой-то (как я поняла сам кодишь на их платформе). В общем не знаю, после этого онсайт. У нас несколько человек там получили оффер, так что офферы по итогу тоже дают (некоторым).
Но конечно очень сомнительная процедура, ты инвестируешь несколько часов времени, а они пару долларов на токены только. Не равная инвестиция. Даже созвон с рекрутером живым и то стоит денег им (рекрутер все-таки Х долларов в час зарабатывает), ну и понятно дело что рекрутер чисто физически может позвонить только небольшой группе людей, в то время как эти AI assessment могут делать сотни людей одновременно на одну и туже позицию. Я по этой же причине не люблю всякие take-home assessments, правда к счастью никто не предлагал. В прошлый раз помню как я искала одни такие «ой давай ты возьмешь задание на выходные, оно не займет больше 8 часов». Я отказалась.

[Uzito]

Я по этой же причине не люблю всякие take-home assessments, правда к счастью никто не предлагал. В прошлый раз помню как я искала одни такие «ой давай ты возьмешь задание на выходные, оно не займет больше 8 часов». Я отказалась.

Если это тест который просто тест, а не замаскированный тикет из джайры, который компания хочет пофиксить забесплатно, то я наверное готов потратить не больше часа. 8 часов на выходных только если они согласятся оплатить это по расценкам выходного дня.

[Kapitula]

Какой-то ужас в программистском мире. У меня было два интервью в прошлый раз, в оба места взяли.
Может вам в попроще компании подаваться, или сами не хотите?

[perkins]

Какой-то ужас в программистском мире. У меня было два интервью в прошлый раз, в оба места взяли.
Может вам в попроще компании подаваться, или сами не хотите?

в доктора пойти

[Uzito]

Какой-то ужас в программистском мире. У меня было два интервью в прошлый раз, в оба места взяли.
Может вам в попроще компании подаваться, или сами не хотите?

В непрограммистском мире еще хуже. Типа "сделайте 5-минутное видео о том почему вы так хотите работать в нашей компании", которое потом анализируется ИИ. Ну типа "старые, страшные, и черные нам не нужны".

Или "personality test" вроде

traditional.png (393.57 КБ) 189 просмотров

Тесты, которые никто и никогда не сертифицировал на пригодность для найма работников.

[kyk]

старые, страшные, и черные нам не нужны

и лысые

[Krys-Krys]

Какой-то ужас в программистском мире. У меня было два интервью в прошлый раз, в оба места взяли.
Может вам в попроще компании подаваться, или сами не хотите?

Я не знаю таких компаний. Пока только 1 была где было всего 3 технических раунда. Меньше этого не видела.

[Not Too Late]

У нас обычно два этапа: coding и system design.

[Krys-Krys]

У нас обычно два этапа: coding и system design.

В Бэй Эрии? Какая компания?

[Mad Hatter]

В прошлый раз помню как я искала одни такие «ой давай ты возьмешь задание на выходные, оно не займет больше 8 часов». Я отказалась.

Ну да, раскидал задачу десятку кандидатов и выполнил недельную норму кодинга за бесплатно

[Mad Hatter]

Какой-то ужас в программистском мире. У меня было два интервью в прошлый раз, в оба места взяли.
Может вам в попроще компании подаваться, или сами не хотите?

В непрограммистском мире еще хуже. Типа "сделайте 5-минутное видео о том почему вы так хотите работать в нашей компании", которое потом анализируется ИИ. Ну типа "старые, страшные, и черные нам не нужны".

Или "personality test" вроде
traditional.png

Тесты, которые никто и никогда не сертифицировал на пригодность для найма работников.

У нас в компании запрещено использовать AI для найма, в смысле чтобы давал советы. Максимум что можно - аннотация звонка в Zoom. И то, когда я два года назад проходил интервью, даже этого не было.

Да и без AI помню были некоторые интервью которые оставили ощущение WTF?

[Not Too Late]

У нас обычно два этапа: coding и system design.

В Бэй Эрии? Какая компания?

Нынешняя компания находится не в Бэй-Эрии, но подход к отбору кандидатов там очень похож на тот, что был в одной из компаний, где вы проходили интервью.

[Fur_Elise]

Какой-то ужас в программистском мире. У меня было два интервью в прошлый раз, в оба места взяли.
Может вам в попроще компании подаваться, или сами не хотите?

а я помею что тебя не взяли куда-то, не сильно чтобы давно.

[Dweller]

@Krys-Krys А какой в SFBA уровень зарплат для Staff?
Я в Техас переехал лет 10 назад. У нас где-то около $200K база. Всё подумываю назад домой рвануть если работа будет интерсная и хорошо оплачиваемая.

В районе 600-700к в основном. Если AI labs то выше, другие компании - ниже (слышала и 420к мне некоторые называли).

IMHO на такие деньги на стафф щас нанимают либо блатных либо суперзвезд.
Я думаю для рекрутера даже прошлую зарплату придется в какой-то момент занижать если вдруг спросит, а то и должность.
Много примеров вокруг когда люди сидят на попе ровно без промоушнов и пашут гораздо больше, сеньоры выполняют работу на стаффа а стаффы на принципала. Я думаю только так и надо себя на интервью теперь позиционировать.
Т.е. я хочу сказать что если ты был стафф то на интервью будут спрашивать как с принципала а не наоборот как было в жирные годы.
Куча знакомых из ФААНГов разбежались по стартапам...