Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Один родственник работает в "приличной" компании - большой, но не консалтинг. Когда идёт аврал, с разрешения босса оплачивается overtime 1:1. Зелёный свет на overtime нужно получить, да. Иногда идёт cap - больше n hours не овертаймить.
И да, на bench бывало сидел с полной оплатой. Задача найти работу - ответственность босса.
И да, на bench бывало сидел с полной оплатой. Задача найти работу - ответственность босса.
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Если работаешь по ставке, а не по почасовой оплате, то больничные дни списываются только в случае полного отсутствия на работе. Посещение врача в рабочее время оплачивается как обычный рабочий день. То же самое касается ситуации, когда ты пришёл на работу хотя бы на 15 минут утром, а затем ушёл домой из-за недомогания или из-за чего-то другого — весь день считается отработанным и оплачивается полностью.
В добавок отмечаться не нужно: когда пришел - когда ушел
В добавок отмечаться не нужно: когда пришел - когда ушел
Жизнь хороша, и жить хорошо 
- Not Too Late
- Reactions: 6659
- Сообщения: 20449
- Зарегистрирован: Сб июн 04, 2022 7:14 pm
- Откуда: The First State
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Значит у него в контракте не записано что он exempt работник.Babbit писал(а): ↑Пн окт 06, 2025 6:45 am Один родственник работает в "приличной" компании - большой, но не консалтинг. Когда идёт аврал, с разрешения босса оплачивается overtime 1:1. Зелёный свет на overtime нужно получить, да. Иногда идёт cap - больше n hours не овертаймить.
И да, на bench бывало сидел с полной оплатой. Задача найти работу - ответственность босса.
“And books — she swallows like dumplings. 

”
- Not Too Late
- Reactions: 6659
- Сообщения: 20449
- Зарегистрирован: Сб июн 04, 2022 7:14 pm
- Откуда: The First State
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Совершенно верно. Никто отработанные часы не считает. Главное чтобы работа была выполнена.Ashley@@@ писал(а): ↑Пн окт 06, 2025 6:59 am Если работаешь по ставке, а не по почасовой оплате, то больничные дни списываются только в случае полного отсутствия на работе. Посещение врача в рабочее время оплачивается как обычный рабочий день. То же самое касается ситуации, когда ты пришёл на работу хотя бы на 15 минут утром, а затем ушёл домой из-за недомогания или из-за чего-то другого — весь день считается отработанным и оплачивается полностью.
В добавок отмечаться не нужно: когда пришел - когда ушел
“And books — she swallows like dumplings. 

”
- Raven Lunatic
- Reactions: 461
- Сообщения: 683
- Зарегистрирован: Пт фев 23, 2024 6:37 pm
- Откуда: Pacific Northwest
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Совершенно верно. Авральный овертайм оплачивается, существует overtime hourly (для non-exempt) и overtime salary (for exempt). Оплачиваются они по разному, но оплачиваются.Babbit писал(а): ↑Пн окт 06, 2025 6:45 am Один родственник работает в "приличной" компании - большой, но не консалтинг. Когда идёт аврал, с разрешения босса оплачивается overtime 1:1. Зелёный свет на overtime нужно получить, да. Иногда идёт cap - больше n hours не овертаймить.
И да, на bench бывало сидел с полной оплатой. Задача найти работу - ответственность босса.
И да, если exempt, и сам перерабатываешь по какой-то причине (накосячил, выслуживаешься, набираешься опыта и тп), без официально отъявленного аврала, то да, никто такой овертайм ексземпту оплачивать не будет.
- Not Too Late
- Reactions: 6659
- Сообщения: 20449
- Зарегистрирован: Сб июн 04, 2022 7:14 pm
- Откуда: The First State
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
What “Exempt” Means
An exempt employee is exempt from (not covered by) the overtime provisions of the Fair Labor Standards Act (FLSA).
That means they do not receive overtime pay, regardless of how many hours they work.
To be exempt, an employee must generally:
1. Be paid on a salary basis (not hourly).
2. Earn at least the minimum salary threshold (as of 2025, roughly $844/week, though some states have higher limits).
3. Perform certain “exempt duties”, typically in categories such as:
• Executive (managing people)
• Administrative (independent judgment and office work)
• Professional (e.g., engineers, lawyers, teachers)
• Certain computer-related roles
Overtime for Exempt Employees
Normally, no overtime pay applies — even if they work 50, 60, or more hours per week.
Their salary is meant to cover all hours required to do the job.
However, there are a few exceptions or special cases:
• Company policy or contract: Some employers choose to give extra pay, bonuses, or comp time for long hours — but it’s optional, not legally required.
• Misclassification: If an employee is incorrectly labeled as exempt but doesn’t meet the criteria (e.g., their duties are not managerial or independent enough), they may actually be nonexempt and legally entitled to overtime.
• Public sector jobs: Some government employers give comp time off instead of overtime pay.
An exempt employee is exempt from (not covered by) the overtime provisions of the Fair Labor Standards Act (FLSA).
That means they do not receive overtime pay, regardless of how many hours they work.
To be exempt, an employee must generally:
1. Be paid on a salary basis (not hourly).
2. Earn at least the minimum salary threshold (as of 2025, roughly $844/week, though some states have higher limits).
3. Perform certain “exempt duties”, typically in categories such as:
• Executive (managing people)
• Administrative (independent judgment and office work)
• Professional (e.g., engineers, lawyers, teachers)
• Certain computer-related roles
Overtime for Exempt Employees
Normally, no overtime pay applies — even if they work 50, 60, or more hours per week.
Their salary is meant to cover all hours required to do the job.
However, there are a few exceptions or special cases:
• Company policy or contract: Some employers choose to give extra pay, bonuses, or comp time for long hours — but it’s optional, not legally required.
• Misclassification: If an employee is incorrectly labeled as exempt but doesn’t meet the criteria (e.g., their duties are not managerial or independent enough), they may actually be nonexempt and legally entitled to overtime.
• Public sector jobs: Some government employers give comp time off instead of overtime pay.
“And books — she swallows like dumplings. 

”
- Raven Lunatic
- Reactions: 461
- Сообщения: 683
- Зарегистрирован: Пт фев 23, 2024 6:37 pm
- Откуда: Pacific Northwest
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Именно. Поэтому и говорится о «приличных» компаниях, где овертайм экземптам оплачивается, а не обо всех.Not Too Late писал(а): ↑Пн окт 06, 2025 9:45 am
Normally, no overtime pay applies — even if they work 50, 60, or more hours per week.
Their salary is meant to cover all hours required to do the job.
However, there are a few exceptions or special cases:
• Company policy or contract: Some employers choose to give extra pay, bonuses, or comp time for long hours — but it’s optional, not legally required.
• Misclassification: If an employee is incorrectly labeled as exempt but doesn’t meet the criteria (e.g., their duties are not managerial or independent enough), they may actually be nonexempt and legally entitled to overtime.
• Public sector jobs: Some government employers give comp time off instead of overtime pay.
- Not Too Late
- Reactions: 6659
- Сообщения: 20449
- Зарегистрирован: Сб июн 04, 2022 7:14 pm
- Откуда: The First State
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Понятие «приличные» относительное. В хороших компаниях компенсация достойная и без оплат за переработанное время которое если и случается так очень редко и всего лишь час или два. А вот зато гибкость графика и возможность работать меньше стандартных 40 часов это норма и никто не проверяет когда человек пришел на работу и когда ушел.Raven Lunatic писал(а): ↑Пн окт 06, 2025 9:53 amИменно. Поэтому и говорится о «приличных» компаниях, где овертайм экземптам оплачивается, а не обо всех.Not Too Late писал(а): ↑Пн окт 06, 2025 9:45 am
Normally, no overtime pay applies — even if they work 50, 60, or more hours per week.
Their salary is meant to cover all hours required to do the job.
However, there are a few exceptions or special cases:
• Company policy or contract: Some employers choose to give extra pay, bonuses, or comp time for long hours — but it’s optional, not legally required.
• Misclassification: If an employee is incorrectly labeled as exempt but doesn’t meet the criteria (e.g., their duties are not managerial or independent enough), they may actually be nonexempt and legally entitled to overtime.
• Public sector jobs: Some government employers give comp time off instead of overtime pay.
“And books — she swallows like dumplings. 

”
- IL
- Reactions: 2710
- Сообщения: 9768
- Зарегистрирован: Вт авг 09, 2022 1:04 pm
- Откуда: от верблюда.
- Интересы: отсутствуют.
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Какой нафик овертайм экземптам? Это взаимоисключающие понятия. Либо ты экземпт, либо тебе платят овертайм. Я пейролл каждый месяц подписываю...
- IL
- Reactions: 2710
- Сообщения: 9768
- Зарегистрирован: Вт авг 09, 2022 1:04 pm
- Откуда: от верблюда.
- Интересы: отсутствуют.
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Я даже не знаю, что такое онколл. Такого наверное нигде нет, кроме software development. У нас инженеры на проектах работают иногда и 24/7 некоторое время, никто за это дополнительно не платит.
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Думаю, это от врачей пришло. В software кмк такое мало где есть.
- assassello
- Reactions: 2370
- Сообщения: 8139
- Зарегистрирован: Пн июн 13, 2022 6:46 pm
- Откуда: San Jose, CA
- Интересы: против Путина и, следовательно, против Трампа
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Мне ни разу в жизни овертайм не платили.
С другой стороны, я тоже не ангел и если все ну прям достало, то денек-другой "больничного" с полной оплатой взять не стеснялся никогда. Не говоря уже о "сегодня уйду пораньше, дела", "завтра приду попозже, дела" или коронное "послезавтра вообще не приду, из дома типа работаю, но отзываться буду лишь время от времени, дела".
С другой стороны, я тоже не ангел и если все ну прям достало, то денек-другой "больничного" с полной оплатой взять не стеснялся никогда. Не говоря уже о "сегодня уйду пораньше, дела", "завтра приду попозже, дела" или коронное "послезавтра вообще не приду, из дома типа работаю, но отзываться буду лишь время от времени, дела".
Слава Украине, слава нации! и пиздец - Российской Федерации.
- IL
- Reactions: 2710
- Сообщения: 9768
- Зарегистрирован: Вт авг 09, 2022 1:04 pm
- Откуда: от верблюда.
- Интересы: отсутствуют.
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Ну, кстати, врачи в госпиталях -- обычные почасовики, а не экземпт. У них и так бывает, и этак.
- Mad Hatter
- ⭐ Top 5 most interesting users
- Reactions: 2660
- Сообщения: 14371
- Зарегистрирован: Пн июн 13, 2022 7:22 am
- Откуда: Торонто
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Зависит. На нынешней работе есть oncall, за него не платят. Но я не жалуюсь
Ignore list: местное мудачьё
- IL
- Reactions: 2710
- Сообщения: 9768
- Зарегистрирован: Вт авг 09, 2022 1:04 pm
- Откуда: от верблюда.
- Интересы: отсутствуют.
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Так никто не жалуется. Так в контракте/пейролле и написано: salaried exempt, no overtime pay.Mad Hatter писал(а): ↑Пн окт 06, 2025 3:35 pmЗависит. На нынешней работе есть oncall, за него не платят. Но я не жалуюсь![]()
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
это можно если началЪника с дубиной нет и 10-100 человек желающих занять твоё местоassassello писал(а): ↑Пн окт 06, 2025 3:10 pm
С другой стороны, я тоже не ангел и если все ну прям достало, то денек-другой "больничного" с полной оплатой взять не стеснялся никогда. Не говоря уже о "сегодня уйду пораньше, дела", "завтра приду попозже, дела" или коронное "послезавтра вообще не приду, из дома типа работаю, но отзываться буду лишь время от времени, дела".![]()
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
у меня контракт был, где платили, вот было здорово! мы тогда ужас как много зарабатывали... было прописано в контракте, что да, оплачиваем все 1.8 после 8 часов..
А так, сегодня у меня было 6 часов свободного времени. Что то на меня нашло, я натерла пол, отполировала шкафы на кухне, насверкала granite countertop... То, что cleaning lady не делает, если не дополнительно просить (ну, кроме пола). Заплатят, как будто я отишачилработал (с) все восемь.
но бывает так, что да, поездки (не люблю), и в них по 20 часов в день пашешь за те же деньги, что и сегодня.
-
Coffe
- Reactions: 62
- Сообщения: 1057
- Зарегистрирован: Вс июл 31, 2022 4:13 pm
- Откуда: Usa
- Интересы: Путешествия. Красивые девушки
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
У меня в контракте такого не написано. Просто есть правила. Например работники уходят с работы в 5 если им не заплатят или нет, зависит от сферы. И да никто не станет добровольно работать больше 9 часов за день если не платят 1.5+.Not Too Late писал(а): ↑Сб окт 04, 2025 8:16 pm В контрактах на работу на salaried jobs четко прописано что человек not eligible for the overtime pay no matter how many hours the person worked.
-
Coffe
- Reactions: 62
- Сообщения: 1057
- Зарегистрирован: Вс июл 31, 2022 4:13 pm
- Откуда: Usa
- Интересы: Путешествия. Красивые девушки
Re: Выбор из двух job offers для свежей выпускницы
Если не платят overtime то посчитайте реальную разницу в почасовой зарплате. Какая цель более intense работы? Стать карьеристом, managing director? Или найти богатого мужа? Мужчины нисколько не впечатлены если какая та тёлка делает excellent sheets за бесплатно. Больше интересует накачаные губы, молодой возраст. Отсутствие целюлита.Fur_Elise писал(а): ↑Сб окт 04, 2025 10:37 amговорит что ей рекомендовали Logan circle для проживания и я не думаю что там нужна машина. Живут в квартирах где несколько комнат с румейтами потому что так веселее но в комнате конечно ты сам по себе . говорит что приятель живёт в Арлингтоне и платит 1600 в месяц за такую комнату. Для сравнения приятель в нью-йорке наверное на Манхэттене тоже живёт с руммейтами но за малюсенькую комнату платит 3.000 в месяц.Coffe писал(а): ↑Ср сен 17, 2025 1:59 am
Думаю пригород d.c. по стоимости близок к ньюйрку. Дорогой real estate, state tax, нужна машина. В ньюйрке реально обойтись без машины что сэкономит деньги и время. Даллас разумеется финансово выгодней. Там наверное можно сразу покупать свой дом и это не пустая трата денег как в некоторых городах с их hoa и прочими поборами.
Ещё важный момент если работает больше 40часов в неделю платят 1.5х? Или как у врачей работаешь сколько просят на халяву? Конечно налоги в ньюйрке очень сильно растут после 100к. Но если 1.5х overtime то хоть как то компенсирует.
Я думаю что зарплата годовая и за овертайм никто ничего не доплачивает.
